Негізгі функционалдық міндеттері: Қазақстан Республикасының Конституциясын, қылмыстық және қылмыстық іс жүргізу заңнамасын, Қазақстан Республикасының «Құқық қорғау қызметі туралы», «Ішкі істер органдары туралы», «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Жедел-іздестіру қызметін туралы» реттейтін мемлекеттік органдардың заңға тәуелді нормативтік құқықтық актілерін білу. ІІМ бұйрықтармен бекітілген жұмыс күні мен уақыт тәртібін қатаң сақтау (2013 жылғы 01 сәуірдегі №213 «ҚР ІІО ішкі қызметінің жарғысын бекіту» және 2016 жылғы 25 наурыздағы №300 «ҚР ІІМ аппаратының ішкі жұмыс тәртібі туралы»). Басшылықтың тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындау. Өз құзыреті шегінде ІІО жедел бөлімшелерінің кемшіліктерін жою және қызметін жақсарту туралы ұсыныстар енгізу. Жүктелген функционалдық міндеттерді орындау, қызметтік әскери тәртіп талаптарын сақтау және заңдылықтың бұзулуына жол бермеу. Кәсіби деңгейін арттыру. Қазақстан Республикасы қылмыстық іс жүргізу кодексінің ережесіне сәйкес сотқа дейінгі тергеу органдарының тапсырмасы бойынша жедел-іздестіру қызметінің нысандары мен әдістерін пайдалана отырып, тергеу әрекеттерін, іздестіру іс-шараларын, сондай-ақ жасырын тергеу әрекеттерін жүргізу. КҚІҚД құзыретіне кіретін азаматтардың хаттарын, өтініштері мен өтініштерін, бұқаралық ақпарат құралдарындағы жарияланымдар мен хабарламаларды, сондай-ақ қылмыстық құқық бұзушылықтарға қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша сотқа дейінгі тергеп-тексерудің басталуына өзге де себептерді қарау. Өтініштер мен хабарламаларды ақпаратты есепке алу кітабына, ал қылмыстық құқық бұзушылық белгілері анықталған кезде – сотқа дейінгі тергеп-тексерулердің бірыңғай тізіліміне тіркеуді жүзеге асыру. Көрсетілген фактілер бойынша тексеру жүргізу немесе Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен сотқа дейінгі тергеп-тексеру жүргізу және олар бойынша шешімдер қабылдау үшін уәкілетті тұлғаларға беру. КҚІҚД келіп түскен материалдар, ІІО тапсырмалар, мемлекеттік органдар мен қоғамдық ұйымдардың сұраулары бойынша уақтылы және сапалы шешім қабылдау. Келіп түскен жедел ақпаратты талдау, жедел есепке алу істерін жүргізу, оның шеңберінде жедел-іздестіру іс-шараларын (оның ішінде арнайы) және жедел-анықтамалық жұмысты жүргізу. КҚІҚД жұмысының ерекшелігі бойынша бағытты жарықтандыруға қабілетті құпия көмекшілерді іріктеумен айналысу. КҚІҚД туралы ережеде айқындалған Қазақстан Республикасы Қылмыстық кодексінің баптарында көзделген құқық бұзушылықтарды анықтау және ашу бойынша жедел-іздестіру қызметін жүзеге асыру. Киберқылмысқа қарсы іс-қимыл бойынша жетекшілік ететін аумақтық бөлімшелердің қызметіне бақылауды жұзеге асыру. ІІМ және КҚІҚД басшылығының жоспарларына, нұсқауларына сәйкес қызметтік іссапарларға шығу, некең қоғамдық резонанс тудырған және ІІМ бақылауындағы ақпараттық технологияларды пайдалана отырып жасалатын құқық бұзушылықтарды ашу мәселелері бойынша практикалық көмек көрсету үшін тергеу-жедел тобының құрамына кіреді. Қазақстан Респубуликасының «Мемлекет құпиялары туралы» заңына қатаң сәйкес қызметтік қызметі ұйымдастыру, жүргізілетін жедел-іздестіру іс-шараларының қастандығын қамтамасыз етеді. Баспа және сандық медиа үшін графикалық мазмұн жасаңыз (баннерлер, плакаттар, жарнамалық материалдар, инфографика және басқа). КҚІҚД ішкі және сыртқы іс-шаралары үшін презинтациялар әзірлеу және ресімдеу. Ақпаратты қабылдаудың көрнекілігін арттыру үшін инфорграфиканы, диаграммаларды және басқа визуалды элементтерді біріктіру. Веб-сайттар мен әлеуметтік желілерде орналастыру үшін сандық материалдарды оңтайландыру. Дизайн және презентация саласындағы заманауи трендтердің мониторингі. Көрнекі материалдардың сапасы мен тиімділігін жақсарту үшін жаңа құралдарды тәсілдерді енгізу. Жұмыс кезінде азаптауды және басқа да қатыгез адамгершілікке жатпайтын немесе адамның қадір қасиетін қорлайтын өтініштер мен жазаларды қолдануды болдырмайды. Азаптаудың және басқа да қатыгез, адамгершілікке жатпайтын, адамның қадір-қасиетін қорлайтын өтініштер мен жазалардың белгілі болған жағдайлары туралы басшылықтың назарына дереу жеткізу. Атқарып отырған лауазымынан босатылған кезде сеніп тапсырылған мүлік, қолда бар қызметтік құжаттама істер номенклатурасына сәйкес және жоғарыда аталған міндеттерге, сондай-ақ істермен аяқталған ағымдағы жобаларға сәйкес тікелей басшы айқындайтын қызметкерге беруге міндет. Заңдарда, Қазақстан Республикасы Президенті мен Үкіметінің актілерінде көзделген өзге де міндеттерді жүзеге асыру.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жасы 35 жастан аспайды, ерлер үшін бойы 165 см-ден кем емес, әйелдер үшін 157 см-ден кем емес.
Білімі: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі, IT саласындағы (киберқауіпсіздік, желілік қауіпсіздік, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, информатика, информатика, ақпараттық технологиялар, үлкен деректерді талдау) мамандықтары бойынша.
Еңбек өтілі:
- құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
- мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үшін үш жылдан кем емес;
- аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі бес жылдан кем;
- Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.
Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің (бұдан әрі - МҚІА) уәкілетті органы беретін тестілеуден өту сертификатының және жеке қасиеттерін бағалау қортындысының болуы (құқық қорғау қызметі, 2 бағдарлама бойынша МҚІА-нің 20.06.2016 жылғы № 1 «Құқық қорғау қызметіне кіретін азаматтарды тесттен өткізуді ұйымдастыру, бағдарламалары және қағидаларын бекіту туралы» бұйрығына сәйкес).
Конкурс ІІМ-нің 2022 жылғы 28 желтоқсандағы № 1009 «Конкурстық комиссияны қалыптастыру және оның жұмысы қағидалары, конкурс кезеңдерін өткізу мерзімдері, сондай-ақ құқық қорғау органдарында бос және уақытша бос лауазымға орналасуға арналған конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі» бұйрығына сәйкес өткізіледі.
Конкурстық комиссия жұмысының ашықтығын және объективтілігін қамтамасыз өту үшін отырысқа байқаушылар шақырылады.
Құжаттарды қабылдау мерзімі: конкурс жарияланғаннан кейін 5 жұмыс күні ішінде.
Бос және уақытша бос лауазым орындарына орналасуға арналған конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:
1) 1-қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтініш;
2) Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі не оның электрондық нысаны;
3) білімі туралы құжаттардың көшірмесі, сондай-ақ «Білім туралы» Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес нострификация рәсіменен өткенін немесе танылғанын растайтын құжаттар (шетелдік білім бері мекемелері берген дипломдар үшін, салытырып тексеру үшін түпнұсқалар);
4) 2-қосымшаға сәйкес нысан бойынша жақын туыстарын, оның ішінде бұрыңғы жұбайларын көрсете отырып, өз қолымен жазылған толтырылған, егжей-тегжейлі өмірбаян, қосымша қызметтік тізімнің (құқық қорғау, арнаулы мемлекеттік органдардың, азаматтық қорғау органдарының бұрыңғы қызметкерлері, әскери қызметшілер, әкімшілік-мемлекеттік қызметшілер үшін), еңбек қызметін растайтын құжаттың (өзге тұлғалар үшін);
5) 3-қосымшаға сәйкес нысан бойынша сауалнама;
6) әскери билет немесе шақырту куәлігі.
Құжаттардың толық емес ұсынылуы конкурстық комиссияның қарауы олардан бас тартуға және конкурстың келесі кезеңдеріне жол бермеууге негіз болып табылады.
Ішкі істер органдарында қызмет өткерудің артықшылықтары:
- лауазымдық қызмет өтілі мен арнаулы атағына байланысты жалақы мөлшерінің ұлғаюы, тұрақты және уақтылы жалақы;
- сауықтыруға арналған жәрдемақылар, мансаптық өсу;
- ведомстволық емдеу мекемелерінде тегін медициналық қызмет көрсету;
- арнаулы атағына байланысты 48 жастап бастап зейнетке шығу (ішкі істер органдарында кемінде 12 жыл 6 ай үздіксіз еңбек сіңірген жағдайда).
Толық ақпарат алу үшін мына телфон арқылы хабарласуға болады: (010000, Астана қаласы, Тәуелсіздік көшесі 1, анықтама телефондары: 8 (7172) 72-26-35, 72-25-89, электрондық адрес b.kunedilov@mvd.gov.kz).