Функциональные обязанности: проводить мониторинг по выявлению в деятельности государственных органов и организаций, субъектов квазигосударственного сектора причин и условий, способствующих коррупции и разрабатывать рекомендации по устранению выявленных коррупционных рисков, в т.ч. мониторинг государственных закупок; проводить анализ по выявлению в деятельности государственных органов и организаций, субъектов квазигосударственного сектора причин и условий, способствующих коррупции, и разрабатывать рекомендации по устранению выявленных коррупционных рисков; готовить проекты информаций о проводимой работе по устранению причин и условий возникновения коррупции для рассмотрения руководством Департамента; участвовать в формировании планов Управления, координировать деятельность соисполнителей - сотрудников Управления, участвующих при совместном выполнении работ в порученных ему заданиях; участвовать в подготовке материалов на совещания по рассмотрению результатов анализа коррупционных рисков в деятельности государственных органов и организаций; взаимодействовать с субъектами противодействия коррупции по вопросам, входящим в компетенцию Управления; разрабатывать в рамках компетенции Управления предложения для включения в Национальный доклад по противодействию коррупции; осуществлять производство по делам об административных правонарушениях в рамках компетенции Управления; составлять сводно-аналитическую информацию и справки по вопросам, входящим в компетенцию Управления; разрабатывать правовые акты по вопросам, входящим в компетенцию Управления; рассматривать обращения физических и юридических лиц по вопросам, входящих в компетенцию Управления; участвовать в работе по взаимодействию с международными организациями, в т.ч. рейтинговыми агентствами в рамках компетенции Управления.
Требования к уровню образования и специальности: высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности.
Требование к опыту работы: не менее одного года стажа службы в правоохранительный или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи; стаж работы не требуется для лиц, окончивших организации образования правоохранительных органов по образовательным программам высшего образования для занятия должности категории С-SVO-8; не менее двух лет стажа работы на государственной службе; не менее четырех лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.