Проектом Указа предусмотрено изменение структуры Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы.
В частности, предлагается Департамент государственной службы разделить на три отдельных структурных подразделения. Это связано с необходимостью усиления кадрового потенциала отраслевого департамента, поскольку действующая его структура не позволяет точечно прорабатывать и реализовывать вопросы по кадровой политике на госслужбе.
Вышеуказанное решение позволит разграничить вопросы госслужбы по отдельным блокам, и, следовательно, работа в данном направлении обретет системный характер.
Кроме того, в целях улучшения координации вопросов по финансам предлагается создать Департамент экономики и финансов. Также, в целях внедрения инновационных подходов в кадровую политику Служба управления персоналом будет преобразована в Департамент управления человеческими ресурсами. Департамент будет также тестировать методы стратегического планирования HR.
В свою очередь, на департаменты экономики и финансов, управления человеческими ресурсами будут возложены функции централизованных бухгалтерии и государственных закупок, кадрового делопроизводства. Данная мера также позволит эффективно управлять процессами на центральном уровне, акцентируя внимание территориальных департаментов только на качественном выполнении отраслевых вопросов.
С текстом проекта Указа можно ознакомиться на интернет-ресурсе Агентства, также размещен для публичного обсуждения на интернет-портале «Открытые НПА» 9 ноября т.г по следующей ссылке https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=12844317 .