ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении внутреннего конкурса среди сотрудников на замещение вакантных должностей территориальных департаментов полиции
Государственное учреждение «Министерство внутренних дел Республики Казахстан» (010000, город Нур-Султан, улицаТәуелсіздік1, 4-ый этаж, кабинет №421, телефоны для справок: 8 (7172) 72-20-95, a.kurmanbekova@mvd.gov.kz) объявляет внутренний конкурс среди сотрудников ОВД на занятие вакантных должностей.
Основные функциональные обязанности: Осуществляет общее руководство Управлением миграционной службы (далее - УМС).
В соответствии с установленными требованиями планирует работу УМС, определяет приоритеты в работе, формы и методы реализации поставленных вышестоящими органами задач. Обеспечивает взаимодействие УМС
с заинтересованными организациями и учреждениями, другими службами полиции по линии работы. В пределах своей компетенции рассматривает
обращения физических и юридических лиц в установленные законом порядке
и сроки, принимает по ним необходимые меры. Анализирует необходимую информацию по вопросам миграционной службы и вносит предложения по совершенствованию работы.
Компетентность: Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Основные требования к участникам конкурса:
Требования к образованию: высшее образование по следующим специальностям: юриспруденция; право, международное право; правоохранительная деятельность; основы права и экономики; иностранный язык: два иностранных языка; международные отношения; теология; тюркология; социология; политология; регионоведение; автоматизация и управление; информационные системы; информационные системы для органов внутренних дел; вычислительная техника и программное обеспечение.
Требования к стажу: 1) не менее шести лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее одного года на должностях не ниже категорий C-GP-5, C-OGP-5, C-RGP-2, C-AGP-6, C-KGP-3, C-OKGP-3, В-PK-5, В-PKО-4,C-SV-5, С-SVО-4, C-SVR-3, C-SVU-4,C-SN-4, С-SSP-4,
C-SGU-7, С-FM-4,С-FMО-4 или на должностях не ниже следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения;
2) не менее шести лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;
3) не менее семи лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее одного года на политических должностях или должностях корпуса «А» или должностях не ниже категорий А-4, В-5, С-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, E-G-1;
4) не менее восьми лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях;
5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
Требования к знаниям: знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей по данной категории. Соответствующие организаторские и управленческие навыки.
Дополнительные требования: назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящей должности.
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению к Правилам проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в органах внутренних дел Республики Казахстан, утвержденных приказом Министра внутренних дел от 28 сентября 2018 года № 671;
2) служебная характеристика с результатами служебной деятельности, отражающая основные показатели в работе и реальные достижения
(в произвольной форме);
3) рекомендации сотрудников, из числа руководящего состава
(в произвольной форме);
4) лист оценки эффективности сотрудника органа внутренних дел, замещающего исполнительскую должность или лист оценки эффективности сотрудника органа внутренних дел, замещающего управленческую должность по форме, согласно приложениям 7,8 к Правилам и методами определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в органах внутренних дел Республики Казахстан, утвержденных приказом Министра внутренних дел от 7 декабря 2015 года № 998;
5) лист оценки конкурентоспособности сотрудника органов внутренних дел по форме, согласно приложению 9 к вышеуказанным Правилам;
6) справка ежегодной итоговой проверки уровня профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника (в произвольной форме), заверенная службой проводящей профессиональную служебную и физическую подготовку в ОВД РК.
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Срок приема документов - 5 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса.
____________________________
|
|
Приложение |
|
|
Форма |
|
|
Начальнику ___________________________ ___________________________ |
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной должности___________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
С условиями и порядком проведения конкурса на занятие вакантной должности в органах внутренних дел Республики Казахстан ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) их выполнять.
Я предупрежден (а) об ответственности за подлинность представленных документов.
____________________________________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии))
Контактные данные:
номера рабочего и сотового телефонов ____________________________
электронный адрес ___________________________________________________
домашний адрес проживания ___________________________________________
рабочий адрес ________________________________________________________
«____» ___________ 2021 года