Прокуратура органдарына қабылдау екі кезеңде жүргізіледі:
1) кандидаттарды іріктеу және алдын ала зерделеу
2) Конкурс (іріктеуден өткендер үшін).
Бірінші кезең.
Кандидаттарды іріктеу және алдын ала зерделеу бос жұмыс орындарының болуына немесе конкурс жариялануына қарамастан, прокуратура органдарына қызметке кіруге тілек білдіруші жүгінген кезде жүргізіледі.
Іріктеу кезінде кандидат өтеді:
1) заңнама бойынша компьютерлік тестілеу;
2) қызметке жарамдылығын анықтау үшін әскери-дәрігерлік комиссияларда медициналық, психофизиологиялық және полиграфологиялық зерттеу;
3) ұлттық қауіпсіздік органдарын міндетті арнайы тексеруді қамтиды.
Іріктеуден облыстар, Астана, Алматы, Шымкент қалалары прокуратураларының, Бас көлік прокуратурасының, Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі Комитеттің аумақтық басқармаларының, құқық қорғау органдары академиясының кадр қызметіне өтініш беру арқылы өтуге болады.
Тестілеу Бас прокуратурада, облыстардың, Астана, Алматы, Шымкент қалаларының прокуратураларында, Бас көлік прокуратурасында, құқықтық статистика және арнайы есепке алу комитетінде, құқық қорғау органдары академиясында өтініш берілген күннен бастап 10 жұмыс күні ішінде кандидаттың таңдауы бойынша мемлекеттік немесе орыс тілдерінде онлайн режимде өткізіледі. Тестілеу кезінде бейнеконференцбайланыс және аудио-бейнетіркеу жүзеге асырылады.
Кандидатқа уақыты мен орны туралы кадр қызметі телефон және электрондық пошта арқылы тестілеу күніне дейін 2 жұмыс күнінен кешіктірмей хабарлайды.
Оған қатысу үшін жеке сәйкестендіру нөмірі бар жеке куәлік болуы керек.
Тестілеу басталғанға дейін кадр қызметі оны өткізу тәртібін түсіндіреді.
Тестілеу кезінде үй-жайдан кетуге, сөйлесуге, материалдармен алмасуға, электрондық құрылғыларды (оның ішінде ұялы телефондарды, қалта дербес компьютерлерін және өзге де жабдықтарды) және қағаз тасымалдағыштарды қолдануға тыйым салынады.
Осы талаптар бұзылған жағдайда тестілеу тоқтатылады, үміткер нәтижелерді жою арқылы үй-жайдан шығарылады.
120 тест сұрағына 90 минут беріледі, содан кейін бағдарлама автоматты түрде жабылады.
Тест бойынша шекті мән сұрақтардың жалпы санынан дұрыс жауаптардың кемінде 70% - ын құрайды.
Бұл ретте, Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 153 Жарлығымен бекітілген "Прокуратура туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан Республикасының заңдары, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің Әдеп кодексі (Мемлекеттік қызметшілердің қызмет этикасының қағидалары) бойынша дұрыс жауаптардың саны әрбір нормативтік құқықтық актінің кемінде 70% - ын құрауы тиіс.
Компьютерлік бағдарламамен дұрыс жауаптарды есептеу автоматты түрде жүргізіледі, тестілеу нәтижелері үміткерге беріледі және ол өткен сәттен бастап бір жыл бойы жарамды.
Бұл деңгейден өтпегендер тестілеуден қайта өте алады, бірақ 1 айдан ерте емес.
Облыс орталықтарында, Астана, Алматы, Шымкент қалаларында өткізілетін медициналық куәландыруға және міндетті арнайы тексеруге тестілеуден сәтті өткен кандидаттар жіберіледі.
Бұл үшін облыстардың кадр қызметі тестілеуден кейін 3 жұмыс күні ішінде үміткерге жолдама береді.
Медициналық комиссиядан уақтылы өтпеген жағдайда қайта жолдама берілмейді.
Ұлттық қауіпсіздік органдарына міндетті арнайы тексеру жүргізу үшін кандидат тестілеуден кейін 3 жұмыс күні ішінде прокуратураның кадр қызметіне ұсынады:
1) сауалнама;
2) Өмірбаян;
3) жеке куәліктің көшірмесі;
4) білімі туралы дипломның көшірмесі;
5) 3х4 өлшемді фотосурет (2 дана);
6) табысы және мүлкі туралы декларацияны тапсырғаны туралы анықтама.
Егер кандидат денсаулық жағдайы бойынша қызметке жарамсыз деп танылған не міндетті арнайы тексерудің теріс нәтижесін алған жағдайда, кадр қызметтері бұл туралы тиісті қорытындыларды алған күннен бастап 5 жұмыс күні ішінде хабардар етеді.
Тестілеу өтетін жерге бару және қайту жолын, тұру және басқа да шығыстарды кандидаттар өз қаражаты есебінен төлейді.
Іріктеуден өткеннен кейін кандидат нақты бос лауазымға конкурс жариялауды күтеді.
Екінші кезең-конкурс.
Конкурс өткізу туралы хабарландырулар республикалық және өңірлік БАҚ–та, оның ішінде Бас прокуратураның және конкурс жариялаған прокуратура органының интернет-ресурстарында жарияланады.
Конкурстық комиссия құжаттарды қабылдау мерзімі аяқталғаннан кейін 5 жұмыс күні ішінде кандидаттардың құжаттарын алдын ала қарауды жүзеге асырады.
Алдын ала қарау қорытындылары бойынша конкурстық комиссия кандидаттың жарияланған лауазымға белгіленген талаптарға сәйкестігі туралы шешім қабылдайды не кандидаттың конкурсқа одан әрі қатысуынан дәлелді бас тарту шығарады.
Жарияланған лауазымға қойылатын талаптарға сәйкес болған жағдайда конкурстық комиссия кандидаттарды әңгімелесу өткізуге жіберу туралы шешім қабылдайды.
Хабарлама телефон және электрондық пошта арқылы жүзеге асырылады.
Кандидатпен әңгімелесу оны әңгімелесуге жіберу туралы хабардар еткен күннен бастап 3 жұмыс күні ішінде өткізіледі.
Әңгімелесу әрбір үміткермен жеке өткізіледі және техникалық жазба құралдарының көмегімен тіркеледі, бұл туралы кандидатқа ескертіледі.
Әңгімелесу нәтижелері бойынша конкурстық комиссия кандидаттарды тағылымдамадан өтуге жіберу туралы шешім қабылдайды.
Тағылымдама мерзімі - 10 жұмыс күні.
Тағылымдама қорытындысы бойынша үміткер есеп жасайды, онда ол жеке жоспардың орындалуын сипаттайды. Кандидаттың тағылымдама кезеңіндегі теориялық білімі мен практикалық жұмысын бағалау тағылымдама жетекшісінің мінездемесінде көрсетіледі.
Тағылымдамадан өткеннен кейін конкурстық комиссия қарайды:
1) тағылымдаманың жеке жоспарын орындау;
2) тағылымдама жетекшісінің мінездемесі;
Ол келесі шешімдердің бірін қабылдайды:
1) лауазымға тағайындауға ұсынылсын;
2) резервке енгізуге ұсыну;
3) бос лауазымға тағайындаудан бас тартылсын.
Сарапшыдан жоғары балл және тағылымдама нәтижелері бойынша үздік мінездеме алған Кандидат бос лауазымға тағайындалады.
Резервке ұсынылған кандидаттар оған конкурс болған лауазым санаты бойынша есепке алынады.
Конкурстық комиссияның резервке алу туралы ұсынымдары әрбір бос лауазым үшін үштен аспайтын кандидатқа қатысты шығарылады.
Резервке енгізу конкурстық комиссия шешім қабылдаған күннен бастап 5 жұмыс күнінен кешіктірілмей жүргізіледі.
Резервте болу мерзімі ол есепке алынған күннен бастап бір жылды құрайды.
Прокуратура органының кадр жұмысы бөлімшесі кандидаттарды конкурстық комиссия қабылдаған шешім туралы оның қорытынды отырысы күнінен бастап 3 жұмыс күні ішінде хабардар етеді.
Прокуратура органдары жүйесіне қызметке қабылдау тәртібі, мерзімдері мен рәсімдері тиісті ережелерде (сайтта орналастырылған www.prokuror.gov.kz).
Барлық ниет білдірушілерді біздің конкурстарға қатысуға және прокурорлық мансапта биіктерге жетуге шақырамыз.
Біз ең жақсы және лайықты күтеміз.