Самим идти к соискателям: Абылкаир Скаков предложил переформатировать работу центров занятости

Усилить информационную работу и самостоятельно искать тех, кто нуждается в трудоустройстве - такие рекомендации дал глава региона органам социальной защиты, побывав в павлодарском центре занятости.

 

Как рассказали акиму Павлодарской области, ежедневно в городской центр занятости обращается не менее 200 человек. С начала 2022 года здесь зарегистрировали 396 соискателей, 92 из которых смогли получить постоянную работу.

 

- Сегодня самые востребованные специалисты - это педагоги и медицинские работники, - рассказала директор центра занятости Динара Акзамова. - Наша задача в том, чтобы предлагать соискателю имеющиеся вакансии до тех пор, пока он реально не трудоустроится. В среднем это происходит на 5-6 раз.

 

Абылкаир Скаков отметил, что органам социальной защиты необходимо периодически предоставлять аналитические данные о деятельности центров занятости и доводить их до населения через СМИ и социальные сети. Усилить информационное сопровождение глава региона потребовал и в помещениях самих центров занятости, где нужно размещать важные и интересные сведения для тех, кто ищет работу.     

 

- Центры занятости должны стать мобильными, - добавил аким области. - В период «затишья» в самом центре часть его работников должна отправляться на поиски людей, нуждающихся в работе. Для этого нужно знать, где их искать. Прошло то время, когда люди приходили в акимат или центр занятости. Сегодня, наоборот, представители акиматов и центров занятости должны сами идти к населению. Особенно это касается молодежи, которая нуждается в трудоустройстве или переподготовке.

 

Также Абылкаир Скаков обратил внимание на стесненные условия, в которых сегодня павлодарцам оказывают содействие в трудоустройстве. Он поручил рассмотреть возможность расширения центра занятости и обустройства гардероба, но без больших финансовых затрат.

 

Пресс-служба акима Павлодарской области

Фото Валерия Бугаева