При акимате Павлодарской области заработал кадровый совет

Новый совещательный орган будет рассматривать уровень профессиональной компетенции при назначении руководителей и выполнение KPI при увольнении.

 

В акимате Павлодарской области приступили к трансформации кадровой политики. В октябре этого года при аппарате главы региона запустили единую службу управления персоналом, которая взяла на себя функции кадровых служб всех областных управлений.

 

- Работа этого подразделения будет соответствовать формату HR-службы, - рассказывает руководитель единой службы управления персоналом Наталья Нефедова. - Это подразумевает переход от стандартного кадрового делопроизводства к формированию кадрового потенциала государственного аппарата. Ожидается, что это повысит эффективность труда госслужащих. Кроме того, мы сможем определять KPI сотрудников и мотивировать их в работе.

 

Также с 9 ноября при акимате Павлодарской области создали кадровый совет. В него вошли ветераны государственной службы, члены совета ветеранов и профсоюзов, а также представители компетентных государственных органов. При назначении акимов городов и районов и руководителей областных управлений совет будет рассматривать уровень профессиональной компетентности и наличие управленческих компетенций у кандидата. Также совещательный орган будет подключаться при увольнении. Представители кадрового совета будут анализировать причины ухода акима или руководителя, принимать их отчёты о выполненной работе и оценивать достижение индикаторов, ранее поставленных перед госслужащим.

 

Пресс-служба акима Павлодарской области

Фото Валерия Бугаева