№

Анықталған сыбайлас жемқорлық тәуекелі

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін жою жөнінде ұсынымдар

Ұсынымды орындау нысаны

Уәкілетті органның ұстанымы

Орындау мерзімі

1.

Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларға арнайы тергеп-тексеру жүргізу кезінде Тараптардың жауаптылығына пайыздық қатынаста тараптардың кінәсінің дәрежесі туралы шешім қабылдау (пайыздарды белгілеу).

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне жазатайым оқиғаларды тергеу жөніндегі комиссияның тараптардың пайыздық кінәсінің дәрежесін белгілеуіне қатысты өзгерістер енгізу туралы тиісті хат жолдансын

Хат                 

қарастырылуда

15.08.2024 ж. дейін

2.

Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларға арнайы тергеу жүргізу кезінде жазатайым оқиғаға әкеп соққан іс-әрекеттерге немесе әрекетсіздікке жауапты адамдарды анықтау туралы шешім қабылдау. 

ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015.12.28 № 1055 бұйрығымен бекітілген еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаны арнайы тергеп-тексеру актісінің нысанына өзгерістер енгізу туралы ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне тиісті хат жолдансын

Хат                 

қарастырылуда

15.08.2024 ж. дейін

3.

Жаза субъектілерін (лауазымды адамдар немесе ұйымдар) таңдау бөлігінде әкімшілік ықпал ету шараларын қолдану жөнінде өз бетінше шешім қабылдау (ҚР ӘҚБтК 87-бабы) және әкімшілік жаза (ҚР ӘҚБтК 94-бабы) (дискрециялық өкілеттіктер).

87, 94-бапта дискрециялық өкілеттіктерді болдырмау үшін «Әкімшілік құқық бұзушылық туралы» Қазақстан Республикасының Кодексіне өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне тиісті хат жолдансын.

Хат                 

қарастырылуда

15.08.2024 ж. дейін

4.

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметінің жоқтығы туралы бұзушылықты көрсету немесе көрсетпеу бөлігінде өз бетінше шешім қабылдау

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне ҚР ЕК 1-бабы 1-тармағының 63) тармақшасына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы тиісті хат жіберу: кәсіпкерлік субъектілері үшін өлшемшарттарды нақты айқындай отырып, «өндірістік қызмет» ұғымын неғұрлым мұқият ашу.

Хат                 

қарастырылуда

15.08.2024 ж. дейін

5.

Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының талаптарын бұзушылықтарды жою туралы нұсқаманың орындалуын мәжбүрлеу үшін материалдарды сот органдарына жіберу немесе жібермеу туралы өз бетінше шешім қабылдау.

 ҚР Еңбек кодексінің 193-бабына «Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының талаптарын бұзушылықтарды жою туралы нұсқама орындалмаған жағдайда, ұйғарымның орындалуын мәжбүрлеу үшін сот орындаушыларына материалдар жіберу» деген тіркеспен толықтырулар енгізу туралы ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне тиісті хат жолдансын.

Хат                 

қарастырылуда

15.08.2024 ж. дейін

6.

Өтініш берген жеке және заңды тұлғаның өтінішті қараудың кез келген сатысында оны кері қайтарып алу жолдауы.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне жоспардан тыс тексеруді тіркегенге дейін кері байланыс беру туралы ҚР ӘРПК 64-бабына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы тиісті хат жолдансын.

Хат                 

қарастырылуда

15.08.2024 ж. дейін