Государственное учреждение " Аппарат акима Железинского района
Павлодарской области"
Сведения о конкурсе
Сроки приема документов: 19.07.2024 - 25.07.2024
Тестирование на оценку личных качеств: 26.07.2024- 28.07.2024
Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией:
31.07.2024- 02.08.2024
Собеседование: 07.08.2024- 09.08.2024
Телефон для справок: 87183140304
Средний должностной оклад для категории E-G-3: 210086
(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении
в зависимости от стажа работы конкретного служащего)
Наименование должности:
главный специалист ГУ "Аппарат акима Железинского сельского округа
Железинского района", E-G-3 (Статус должности: Вакантна)
Функциональные обязанности:
Осуществлять организацию бухгалтерского учета и финансовохозяйственной деятельности Железинского сельского округа, контроль за
экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов,
сохранностью собственности государственного учреждения. Проводить
финансовых операции, актов сверки и контроль над финансированием
утвержденных программам. Заключать договора с поставщиками товаров и
услуг и составление отчетности по ним. Обеспечивать составление баланса и
оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании
бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности. Работа с
казначейством, банком, налоговым комитетом. Начислять заработной платы и
перечисление налоговых и других обязательных платежей в бюджет.
Проводить государственных закупок и сдача отчетности по объемам
государственных закупок. Проводить ежегодной инвентаризации товароматериальных ценностей. Сохранность бухгалтерских документов и передача
их в архив.
Требование в части образования:
Высшее образование, техническое и профессиональное образование,
послевузовское образование, послесреднее образование, профессиональное
образование: государственный аудит, экономика, финансы, учет и аудит,
бухгалтер
Требования по опыту работы:
опыт работы не требуется.
Порядок обжалования
Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие)
кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное
подразделение, либо в судебном порядке