Государственное учреждение " Аппарат акима Железинского района
Павлодарской области"
Сведения о конкурсе
Сроки приема документов: 04.05.2026 - 05.05.2026
Допуск 1 этап: 04.05.2026- 05.05.2026
Допуск 2 этап: 06.05.2026
Практическая оценка: 07.05.2026
Телефон для справок: 87183121621
Средний должностной оклад для категории E-G-3: 243700
(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении
в зависимости от стажа работы конкретного служащего)
Наименование должности:
главный специалист ГУ "Аппарат акима Железинского сельского округа
Железинского района", E-G-3 (Статус должности: Вакантна)
Функциональные обязанности:
Ведет прием документов на оформление государственной адресной
социальной помощи и детского пособия. Ведет учет лиц состоящих на учете в
отделе занятости и социальных программ. Проводит работу с безработными.
Учет лиц освободившихся из мест лишения свободы, туббольных. Прием
документов на награждение многодетных матерей. Сбор документов на
оформление документирования для маргинальных групп. Работа с одинокими,
одинокопроживающими престарелыми гражданами, работа и учет инвалидов,
пенсионеров. Работа и учет участников и инвалидов ВОВ, тружеников тыла,
воинов-афганцев, чернобыльцев. Работа с письмами и заявлениями граждан.
Подготовка списков ко дню пожилых людей. Готовить проекты предложения
по оказанию благотворительной помощи социально-уязвимым слоям
населения. Выявлять малообеспеченных лиц, вносит предложения по
обеспечению занятости, оказанию адресной социальной помощи, организует
обслуживание и контроль одиноких, престарелых и нетрудоспособных граждан
на дому. Осуществлять контроль за деятельностью социальных работников.
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с
законодательством о труде, положениями и распоряжениями акима сельского
округа, а также другую установленную документацию по кадрам. Формировать
и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с
трудовой деятельностью. Ведет книгу распоряжений акима Железинского
сельского округа по личному составу. Заполнять, учитывать и хранит трудовые
книжки и иные документы, выдает справки о трудовой деятельности
работников. Осуществлять контроль над составлением и соблюдением
графиков очередных отпусков. Ведет табель учета рабочего времени.
Информирует работников центра занятости об имеющихся вакансиях.
Принимает активное участие в проведении праздничных, культурных,
спортивных мероприятий в сельском округе. Выполняет другие поручения
акима согласно компетенции.
Требование в части образования:
Высшее образование, техническое и профессиональное образование,
послевузовское образование, послесреднее образование, профессиональное
образование: агрономия, педагогика и психология, водные ресурсы и
водопользование, социальная работа, агроинженерия, право, землеустройство,
стандартизация, сертификация и метрология (по отраслям), геология,
ветеринария, транспортные услуги, лесное хозяйство, рыбное хозяйство,
бизнес и управление, инженерия и инженерное дело, архитектура и
строительство, гуманитарные науки, педагогика дошкольного воспитания и
обучения, подготовка учителей без предметной специализации, подготовка
учителей с предметной специализацией общего развития, подготовка учителей
по естественнонаучным предметам, подготовка учителей по гуманитарным
предметам, подготовка учителей по языкам и литературе, подготовка
специалистов по социальной педагогике и самопознанию, искусство, языки и
литература, социальные науки, журналистика и информация, биологические и
смежные науки, окружающая среда, физические и химические науки,
математика и статистика, информационно-коммуникационные технологии,
телекоммуникации, информационная безопасность, водное хозяйство,
животноводство, здравоохранение, гигиена и охрана труда на производстве,
военное дело, национальная безопасность, общественная безопасность, сфера
обслуживания, специальная педагогика
Требования по опыту работы:
высшее или послевузовское образование либо послесреднее или
техническое и профессиональное образование;
стаж работы не требуется.
Порядок обжалования
Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие)
кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное
подразделение, либо в судебном порядке.