Постановление акимата Успенского района Павлодарской области "О внесении изменений в постановление акимата Успенского района от 16 марта 2018 года № 71/3 "Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" исполнительных органов акимата Успенского района"

О внесении изменений в постановление акимата Успенского района от 16 марта 2018 года № 71/3 "Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" исполнительных органов акимата Успенского района"

Постановление акимата Успенского района Павлодарской области от 7 июня 2022 года № 124/6

      Акимат Успенского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Внести в постановление акимата Успенского района 16 марта 2018 года № 71/3 "Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" исполнительных органов акимата Успенского района" (зарегистрированное в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5935) (далее – постановление) следующие изменения:

      в методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" исполнительных органов акимата Успенского района, утвержденной указанным постановлением:

 

       пункт 5 изложить в следующей редакции:

       "5. Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса "Б" (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба по управлению персоналом аппарата акима Успенского района либо в случае ее отсутствия – иное структурное подразделение (лицо), на которое возложено исполнение обязанностей службы по управлению персоналом (далее – служба по управлению персоналом).

      Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.";

 

       пункт 41 изложить в следующей редакции:

       "41. Ознакомление служащего корпуса "Б" с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается службой по управлению персоналом и двумя другими служащими государственного органа.

      При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет - портала государственных органов и/или единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.";

 

       пункт 42 исключить.

  1. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата акима района.
  2. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

      Аким района

Н. Дычко

 

Дата публикации
01 марта 2023