Об утверждении Положения о государственном учреждении "Отдел занятости и социальных программ Успенского района"
Постановление акимата Успенского района Павлодарской области от 27 мая 2022 года № 119/5
В соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года, Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", Законом Республики Казахстан от 01 марта 2011 года "О государственном имуществе", постановлением правительства Республики Казахстан от 01 сентября 2021 года № 590 "О некоторых вопросах организации деятельности государственных органов и их структурных подразделений", акимат Успенского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1) государственную регистрацию положения в органах юстиции в установленном законодательством порядке;
2) в течение двадцати календарных дней со дня подписания настоящего постановления направление его копии в электронном виде на казахском и русском языках в филиал Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения "Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан" Министерства юстиции Республики Казахстан по Павлодарской области для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3) размещение настоящего постановления на интернет-ресурсе акимата Успенского района после его официального опубликования.
|
Аким района |
Н. Дычко |
|
|
|
Утверждено |
|
Положение о государственном учреждении "Отдел занятости и социальных программ Успенского района"
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Задачи и полномочия государственного органа
осуществление на территории района единой государственной политики по снижению бедности;
содействие продуктивной занятости населения;
социальная защита социально-уязвимых категорий населения.
Права:
1) получать в установленном порядке от учреждений, предприятий и организаций, расположенных на территории района, независимо от их ведомственной принадлежности и формы собственности, аппаратов акимов сельских округов информацию, необходимую для выполнения возложенных задач и функций;
2) участвовать в разработке нормативных правовых актов;
3) вносить в акимат района предложения по основным направлениям социально-экономической политики;
4) привлекать для изучения дел и оказания методической помощи специалистов других отделов;
5) вырабатывать предложения по внесению изменений и дополнений в Реестр государственных услуг, оказываемых физическим лицам, в части государственных услуг, входящих в компетенцию Отдела занятости и социальных программ Успенского района;
6) осуществлять защиту прав и законных интересов государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ Успенского района" в судебных органах.
Обязанности:
1) в пределах своей компетенции подготавливать и представлять государственным органам информационно-аналитические материалы;
2) обеспечивать доступность и качество предоставляемой государственной услуги;
3) осуществлять свою деятельность в соответствии с Бюджетным законодательством Республики Казахстан и законодательством о государственном планировании в Республике Казахстан;
1) Анализирует, прогнозирует спрос и предложение части рабочей силы, информирует местные исполнительные органы и местный орган по вопросам занятости исполнительных органов области о состоянии рынка труда;
2) участвует в формировании баз данных единой информационной системы социально-трудовой сферы о текущих вакансиях и прогнозе создаваемых рабочих мест в разрезе востребованных специальностей в проектах, реализуемых в рамках государственных правительственных программ и программ развития территорий, а также инициатив частного сектора;
3) разрабатывает меры социальной защиты от безработицы и обеспечения занятости населения, организует активные меры содействия занятости населения, в соответствии со статьей 17 Закона Республики Казахстан "О занятости населения";
4) организует работу по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
5) запрашивает у структурных подразделений местных исполнительных органов по вопросам образования, организаций образования, учебных центров при организациях, имеющих право на образовательную деятельность, осуществляющих профессиональное обучение, количестве подготовленных и планируемых к подготовке и выпуску специалистов по конкретным профессиям;
6) вносит в местные исполнительные органы предложения по определению населенных пунктов для добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы;
7) запрашивает у работодателей информацию о прогнозной потребности в кадрах;
8) осуществляет мониторинг организаций с рисками высвобождения и сокращения рабочих;
9) регистрация граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне;
10) оформление документов на инвалидов для предоставления им протезно-ортопедической помощи;
11) обеспечение инвалидов сурдо-тифлотехническими и обязательными гигиеническими средствами;
12) назначение государственной адресной социальной помощи;
13) оформление документов на инвалидов для предоставления им услуги индивидуального помощника для инвалидов первой группы, имеющих затруднение в передвижении, и специалиста жестового языка для инвалидов по слуху;
14) предоставление инвалидам кресла-колясок;
15) обеспечение инвалидов санаторно-курортным лечением;
16) оформление документов на оказание специальных социальных услуг в медико-социальных учреждениях (организациях);
17) оформление документов на оказание специальных социальных услуг в условиях ухода на дому;
18) назначение социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан по решениям местных представительных органов;
19) возмещение затрат на обучение на дому детей инвалидов;
20) назначение социальной помощи специалистам социальной сферы, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, по приобретению топлива;
21) выдача справки, подтверждающей принадлежность заявителя (семьи) к получателям адресной социальной помощи;
22) мониторинг создания новых рабочих мест;
23) мониторинг открытого и фиксированного рынка труда;
24) мониторинг своевременной выплаты заработной платы;
25) вопросы социального партнерства в сфере социально-экономических и трудовых отношений, регистрация и учет коллективных договоров от организаций и предприятий всех форм собственности;
26) разработка, прогноз, корректировка и согласование плана мероприятий и целевых индикаторов Программы развития территорий, показателей социально-экономического развития Успенского района в сфере социальной защиты населения;
27) разработка, утверждение и согласование бюджетных программ (проекты изменений и дополнений);
28) разработка и корректировка комплексного плана содействия занятости и карты занятости Успенского района;
29) подготовка проектов постановлений акимата Успенского района и решений сессии районного маслихата по вопросам занятости и социальной защиты;
30) мониторинг объектов социальной инфраструктуры по обеспечению доступа для инвалидов от общего числа паспортизированных объектов социальной, транспортной инфраструктуры;
31) исполнение индивидуальной программы реабилитации инвалидов по профессиональной части;
32) мониторинг инвалидов, малообеспеченных семей и других лиц из социально-уязвимых категорий граждан;
33) осуществление мероприятий по предоставлению обусловленной денежной помощи малообеспеченным семьям;
35) подготовка документов на комиссию для установления стажа работы лицам, проработавшим не менее 6 месяцев в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года;
36) предоставление опеки и попечительства недееспособным гражданам;
37) координирует работу центра занятости населения;
38) предоставляет специальные социальные услуги;
39) осуществляет методическое и организационное руководство центром занятости населения;
40) своевременное и качественное составление и предоставление консолидированной финансовой отчетности.
Глава 3. Статус, полномочия первого руководителя государственного органа
1) в соответствии с законодательством, и в пределах своей компетенции, назначает на должность и освобождает работников государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ Успенского района";
2) определяет обязанности и утверждает должностные инструкции работников государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ Успенского района";
3) представляет государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ Успенского района" во взаимоотношениях с государственными органами и иными организациями;
4) в установленном законодательством порядке решает вопросы поощрения, оказания материальной помощи и наложения дисциплинарных взысканий на сотрудников государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ Успенского района";
5) в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания обязательные для выполнения всеми работниками государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ Успенского района";
6) утверждает план работы государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ Успенского района";
Исполнение полномочий первого руководителя Отдела в период его отсутствия осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с действующим законодательством.
Глава 4. Имущество государственного органа
Имущество государственного учреждения "Отдел занятости и социальных программ Успенского района" формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
Глава 5. Реорганизация и упразднение государственного органа