Антикоррупционный стандарт поведения государственных служащих исполнительных органов, входящих в структуру местных исполнительных органов акимата Успенского района, сотрудников подведомственных организаций

Приложение
к приказу руководителя ГУ

«Аппарат акима Успенского района»
от «____» __________ 2021 года

№ ______

 

Антикоррупционный стандарт поведения государственных служащих исполнительных органов, входящих в структуру местных исполнительных органов акимата Успенского района, сотрудников подведомственных организаций

1. Общие положения

 

1. Настоящий Антикоррупционный стандарт поведения государственных служащих исполнительных органов, входящих в структуру местных исполнительных органов акимата Успенского района, сотрудников подведомственных организаций (далее – Антикоррупционный стандарт) разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» в целях недопущения коррупционных проявлений и нулевой терпимости к проявлениям коррупции.
2. Целью Антикоррупционного стандарта является недопущение коррупционных проявлений, повышение правовой грамотности и нулевой терпимости к проявлениям коррупции в деятельности исполнительных органов, входящих в структуру местных исполнительных органов акимата Успенского района, подведомственных организаций.
3. Задачи антикоррупционного стандарта:

1) формирование устойчивого антикоррупционного поведения и ответственности при осуществлении функциональных обязанностей;

2) своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий;

3) повышение эффективности деятельности исполнительных органов, входящих в структуру местных исполнительных органов акимата Успенского района, подведомственных организаций.

4. Применение и исполнение антикоррупционного стандарта:

1) Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности исполнительных органов, входящих в структуру местных исполнительных органов акимата Успенского района, подведомственных организаций при осуществлении функций и реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц.

2) Антикоррупционный стандарт обязателен для исполнения государственных служащих исполнительных органов, входящих в структуру местных исполнительных органов акимата Успенского района, сотрудников подведомственных организаций.

5. Разработчиком антикоррупционного стандарта является служба управления персоналом государственного учреждения «Аппарат акима Успенского района».

 

2. Правила поведения (действия) лиц, работающих в сфере общественных отношений

 

6. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере:

1) при осуществлении своих служебных полномочий не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих обязанностей;

2) не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

3) не использовать служебное положение при осуществлении государственных услуг с целью извлечения выгоды для себя или третьих лиц;

4) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера.

5) не допускать совершение проступков и иных правонарушений, за которые законами Республики Казахстан предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

6) не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую официальному распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

7) при выполнении своих должностных обязанностей должен соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.

 

3. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в пределах своей компетенции

 

8. 8. Докладывать непосредственному руководителю о возникновении конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков.
9. 9. Не руководствоваться личными и корыстными интересами при исполнении должностных обязанностей.
10. 10. Воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с неправомерными просьбами, нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения.
11. 11. Не склонять и не поощрять других лиц на совершение коррупционных правонарушений.
12. 12. Не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказывать неслужебные услуги для получения с использованием должностных полномочий имущественной выгоды, блага либо преимущества.
13. 13. В связи с исполнением должностных полномочий не принимать подарки.
14. 14. Не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ.
15. 15. Отказаться от назначения на должность, если она связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью лиц, состоящих в близких родственных отношениях.
16. 16. Проявлять активность в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных правонарушений.
17. 17. Незамедлительно докладывать руководству о ставших известными фактах коррупции, а также о склонении к получению какой-либо выгоды за ускоренное рассмотрение материалов либо волокиты.
18. 18. Незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения.
19. Обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов.
20. 20. Поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры.
21. 21. На постоянной основе принимать меры по устранению причин и условий возможного возникновения конфликта интересов, коррупционных правонарушений и их последствий.
22. 22. Воздерживаться от оказания содействия кому-либо в осуществлении предпринимательской и иной деятельности, связанной с извлечением доходов.
23. 23. Воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени.

 

4. Рекомендации при оказании государственных услуг, ином обслуживании населения

 

24. 24. На постоянной основе принимать меры по повышению качества оказания государственных услуг.
25. 25. Не допускать факты волокиты при рассмотрении заявлений на получение государственных услуг, выдавать их в установленные сроки.
26. 26. Не вступать во внеслужебные отношения с заявителями на получение государственных услуг.
27. Докладывать руководству при склонении к совершению коррупционного правонарушения.
28. 28. Не требовать и не запрашивать предоставления дополнительных документов, не входящих в утвержденный перечень для оказания государственной услуги.
29. 29. Не истребовать от услугополучателей документы, которые могут быть получены из информационных систем.
30. 30. Своевременно вносить в информационные системы (при их наличии) сведений о принятых к рассмотрению заявлениях об оказании государственных услуг, а также о статусе их рассмотрения.

 

5. Рекомендации при организации проверок юридических и физических лиц, входящих в компетенцию исполнительных органов, входящих в структуру местных исполнительных органов акимата Успенского района, подведомственных организаций

 

31 .Не допускать нарушение охраняемых прав и законных интересов субъектов проверки.

32. 32. Не допускать инициирование проверок в личных интересах и интересах третьих лиц.
33. 3 Исключить проверочные мероприятия за счет проверяемых субъектов.
34. 34. Не предъявлять к проверяемым субъектам незаконные требования, обращаться с просьбами, не относящимися к предмету проверки.
35. 35. Предоставлять проверяемому субъекту необходимую информацию, относящуюся к предмету проверки при ее проведении.
36. 36. При осуществлении проверок не истребовать у проверяемых субъектов документы, не относящиеся к предмету проверки.
37. 3 Не допускать без согласия субъекта проверки распространения и (или) использования ставшую известной в силу выполнения должностных обязанностей информацию, составляющую коммерческую тайну, за исключением случаев, установленных законодательством РК.

 

6. Рекомендации при осуществлении государственных закупок, связанных с приобретением товаров, работ, услуг

 

38. 38. Оптимально и эффективно расходовать денежные средства, используемые для государственных закупок.
39. Предоставлять потенциальным поставщикам равные возможности для участия в процедуре проведения государственных закупок, кроме случаев, предусмотренных законодательством РК.
40. 40. Открытость и прозрачность процесса государственных закупок.
41. 41. Не допускать коррупционных проявлений при проведении государственных закупок.
42. 42. Не допускать участия проводимых государственных закупках близких родственников, супруг (супруги) или свойственников первых руководителей данного потенциального поставщика и (или) уполномоченного представителя данного потенциального поставщика обладающих правом принимать решение о выборе поставщика либо являющихся представителями заказчика или организатора государственных закупок в проводимых государственных закупках.
43. 43. Не допускать участие в качестве потенциального поставщика и (или) привлекаемого им субподрядчика (соисполнителя) имеющих неисполненные обязательства по исполнительным документам и включенных в Единый реестр должников.

 

7. Рекомендации при подборе и расстановке административных государственных служащих

 

44. 44. При назначении на вышестоящую должность административных государственных служащих руководствоваться принципом меритократии.
45. 45. Соблюдать требования действующего законодательства в области государственной службы.
46. 46. При приеме на работу разъяснять основные обязанности, запреты и ограничения, налагаемые на административных государственных служащих.
47. 47. Не допускать необоснованной передачи сведений о персональных данных государственных служащих.
48. 48. Объективно и всесторонне проводить служебные расследования.

 

8. При подготовке проектов нормативных правовых актов

 

49. При подготовке нормативных правовых актов строго придерживаться норм Закона РК «О правовых актах» от 6 апреля 2016 года № 480-V.
50. Избегать разработки и принятия нормативных правовых актов без предварительного их общественного обсуждения в тех случаях, когда их содержание затрагивает права и свободы граждан;
51. Не допускать принятия нормативных правовых актов, с целью извлечения выгоды для себя или третьих лиц;
52. Правовые акты должны быть обращены к неопределенному кругу лиц или к индивидуально определенным лицам

 

9. При иных общественно значимых отношениях в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности

 

53. 53. Противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов.
54. Не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.
55. Соблюдать Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан.

Дата публикации

22 июня 2021