Страницы

Статья

«Медитация - бұл татуласудың негізгі формасы».

Медиация заманауи білім саласы және дауларды шешудің құрылымдық әдісі ретінде қақтығысты өмірдің ажырамас бөлігі және мүлдем жағымсыз бөлігі ретінде таниды және жанжалды адамның жеке және әлеуметтік дамуы үшін қажет құбылыс ретінде қарастырады.
Медитация - келіспеушіліктерге, жанжалдарға жауап беру тәсілі. Медитация дауды жеңілген тарап болмайтындай етіп шешуге мүмкіндік береді. Азаматтық (кең мағынада) дауларды шешу үшін сот істерін шешудің қазіргі заманғы тенденциялары мен жеке құқық тетіктерінің маңыздылығының артуы юрисдикциялық және соттан тыс ішкі жүйелерден тұратын құқықтық дауларды шешу мен шешудің бірыңғай жүйесін доктриналық дамыту қажеттілігін талап етеді. Юрисдикциялық емес ішкі жүйеге осы көзқарас шеңберінде медиация тараптарды сот дауын шешу және өзара тиімді шешім қабылдау шарттарын талқылауға көмектесетін бейтарап медиатордың (медиатордың) қатысуымен келіссөздердің арнайы ұйымдастырылған процедурасы болып табылатын құқықтық дауларды реттеудің тәуелсіз тәсілі ретінде жатқызылуы керек.
Медитация - бұл дау-дамайды шешудің үшінші, бейтарап, бейтарап, мүдделі емес тараптар қатысатын балама шешудің жаңа түрі. Бұл тарап даулардың немесе сот процестерінің тараптарына белгілі бір келісімді әзірлеуге көмектесетін делдал болып табылады, бұл ретте тараптар дауды реттеу туралы шешімдер қабылдау процесі мен оны шешу шарттарын толық бақылауда ұстайды.
едиацияны қолдану саласы жеке және (немесе) заңды тұлғалардың қатысуымен азаматтық, еңбек, отбасылық және өзге де құқықтық қатынастардан туындайтын, сондай-ақ шағын және орта ауырлықтағы қылмыстар, қылмыстық құқық бұзушылық туралы істер бойынша қылмыстық іс жүргізу барысында қаралатын даулар (жанжалдар) болып табылады. өзгеше Қазақстан Республикасының заңдарымен және атқарушылық іс жүргізуді жүзеге асырудан туындайтын қатынастармен белгіленбесе.
Қазіргі уақытта Астана қаласының сот органдарында дауларды медиация тәртібімен реттеу туралы келісімдер кең қолданылады, оларды кейіннен сот бекітеді.
Азаматтардың да, заңды тұлғалардың да медиацияны белсенді қолдана отырып, сот жүйесіне жүктемені едәуір азайтуға, сол арқылы ең үлкен істерді шешу сапасын арттыруға болады.
Сот - бұл қоғамдық процесс, ал медиация құпиялылықты қамтамасыз етеді, бұл медиаторға оны берген тараптың келісімінсіз процесс барысында белгілі болған мәліметтерді жария етуге мүмкіндік бермейді. Сондықтан медиатордан куәгер ретінде жауап алуға жол берілмейді.
Тараптар медиатормен байланысуға немесе келіспеуге келіседі. Мәселені осылайша шешу мүмкін болмаған жағдайларда, олар сотқа жүгіну құқығын сақтайды.
Медитация кезінде тараптар міндетті түрде тең құқықтарға сенеді және оларға тең жауапкершілік жүктеледі.
Азаматтық іс жүргізу кодексінің ережелерінде бірінші сатыдағы сотта медиация жүргізу үшін іс басқа судьяға өткізілетіні көрсетілген. Тараптардың өтініші бойынша медиацияны істі қарайтын судья жүзеге асыра алады.
Апелляциялық сатыдағы медиация үшін іс әдетте соттың алқалық құрамы судьяларының біріне беріледі. Кез келген еңбек дауына медиатордың қатысуы мүмкін. Медиацияның артықшылығы - бұл еңбек қатынастарын сақтай отырып және жұмыс берушінің беделіне нұқсан келтірмей, тығырықтан шығудың жолын табуға мүмкіндік береді. Сондай-ақ, медиацияның артықшылықтарының бірі - рәсімнің өзі мен қабылданған келісімнің толық құпиялылығының кепілі. Әлеуметтік-еңбек саласындағы қақтығыстар тек еңбек құқықтары мен кепілдіктерін тікелей бұзумен ғана емес, көбінесе жаңа еңбек жағдайларын белгілейтін жергілікті актілерді қабылдау кезінде, жұмыс берушінің кадр саясатындағы өзгерістерде тараптардың мүдделерінің қарама-қайшылықтарымен байланысты.
Медиация өзінің лайықты орнын тапқан шет елдерде олар адамдар арасындағы қатынастар, қоғамның әлеуметтік тұрақтылығы, халықтың әл-ауқаты үкіметтің қызметі негізге алынуы керек негіздер екенін түсінеді. Осылайша, бітімгершілік рәсімдерінің басты мақсаты екі тарапты да қанағаттандыратын және жанжал деңгейін төмендететін өзара тиімді және бейбіт келісімге қол жеткізу болып табылады.
Дауларды бітімгершілікпен шешуде «кінәлі» немесе «кінәсіз» тараптар жоқ. Бұл құқық саласының қағидаттары қылмыстық қудалауды емес, адамның құқықтары мен бостандықтарын қорғау мен қалпына келтіруді көздейді. Басқаша айтқанда, медиация мүмкіндігінше істі сотқа жеткізбеуге тырысады.
Айтылғандарды қорытындылай келе, мен шын мәнінде біздің азаматтар әрқашан келісуге және бизнесті бейбітшілікпен аяқтауға құқылы болғанын, бірақ бүгінгі шындықтарды ескере отырып, директорлар атынан қатысатын өкілдердің біліктілігін үнемі жақсартуға, бітімгершілік рәсімдерінің толыққанды институтын енгізуге қойылатын талаптарды ескере отырып, атап өткім келеді. біздің мемлекет азаматтарына аталған нормаларды іс жүзінде қатысушы адамдардың мүдделері үшін іс жүзінде кеңінен қолдануға мүмкіндік береді.
Біз, біздің мемлекетіміздің азаматтары, қоғамның әл-ауқаты мен денсаулығына мүдделіміз, сондықтан заңмен белгіленген таңдау құқығын жеке және заңды тұлғалар жүзеге асыра алатындай жағдай жасауымыз керек.