«Шарбақты ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі
Барлық конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы біліктілік талаптары:
E-R-4 мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына келесідей үлгілік біліктілік талаптары белгіленеді:жоғары оқу орнынан кейінгі немесе жоғары не орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім.
жоғарыдан кейінгі немесе жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.
Мынадай құзыреттердің бар болуы:күйзеліске төзімділік, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны ақпараттандыруға бағдарлану, адалдық, өзін-өзі дамыту, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару.
- «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына Үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 2023 жылғы 5 сәуірдегі № 71 бұйрығы, Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2023 жылғы 5 сәуірде № 32237 болып тіркелді.
Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің лауазымдық жалақысы, тг.:
|
Санаты |
Еңбексiңiргенжылдарына байланысты |
|
|
|
min |
max |
E-R-4 |
226 837 |
260 564 |
«Шарбақты ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі 141100 Павлодар облысы, Шарбақты ауданы Шарбақты ауылы, Тәуелсіздік көшесі, 51 тел. 8(71836)21290, e-mail:uprpers.ashr@pavlodar.gov.kz"Б" корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасу үшін жалпы конкурс жариялайды:
«Шарбақты ауданының экономика және бюджетті жоспарлау бөлімі» мемлекеттік мекемесініңнің бас маманы,санаты E-R-4.
Функционалдық міндеттері: Статистика Департаментінің сайтында орналастырылған статистикалық деректердің ай сайынғы мониторингі; тірек ауылдық елді мекендерді дамыту жөніндегі кешенді іс шаралар жоспарының тоқсан сайынғы мониторингі; шекара маңындағы аумақтарды дамыту жөніндегі іс-шаралар жоспарының тоқсан сайынғы мониторингі; тоқсан сайын оңтайландыру бойынша ақпарат беру; құрылыс жұмыстары көлемінің ай сайынғы мониторингі; шағын және орта бизнестің ай сайынғы мониторингі; статистикалық 1-Ө есепті тапсырған кәсіпорындардың тоқсан сайынғы мониторингі; облыс әкімі мен аудан әкімі арасында жасалған Меморандумды орындау бойынша ақпаратты жинау және өңдеу; ауданның әлеуметтік-экономикалық дамуы бойынша анықтама ақпаратын өңдеу; аудан бойынша іске қосылатын қайта өңдеу объектілерінің мониторингі; аудан бойынша проблемалық мәселелерді мониторингілеу; жоғары тұрған басқармаға ауданның әлеуметтік экономикалық даму қорытындылары туралы анықтаманы ай сайын қалыптастыру және ұсыну; Ауданның әлеуметтік-экономикалық даму нысандарын ай сайын қалыптастыру; әлеуметтік-экономикалық даму көрсеткіштері бойынша облыстың экономика басқармасына ай сайын болжамды деректерді ұсыну; ауданның әлеуметтік-экономикалық даму көрсеткіштеріне қол жеткізуді үйлестіру, туындайтын проблемаларды анықтау және олардың шешілу жолдарын айқындау; бөлімге қолданыстағы нұсқаулық және нормативтік актілермен жүктелген басқа да функционалдық міндеттерді қамтамасыз ету; өзара алмасушылық және есеп берушілік; жоғарыда аталған міндеттерге кіретін мәселелер бойынша мәліметтер, ақпараттар, есептер беру .
«А» функционалдық блогы.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім, жоғары оқу орнынан кейінгі білім, орта білімнен кейінгі білім, орта техникалық білім, кәсіби білім, техникалық білім: бизнес, басқару және құқық (менеджмент және/немесе маркетинг және/немесе әлемдік экономика және/немесе мемлекеттік аудит және/немесе экономика және/немесе қаржы және/немесе есеп және аудит және/немесе мемлекеттік және жергілікті басқару және/немесе жобаларды басқару); жаратылыстану ғылымдары, математика және статистика (статистика); бизнес, басқару және құқық (051801 2 - Бухгалтер).
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде он сегіз жасқа толған Қазақстан Республикасының азаматтары, оның ішінде мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның жұмыскерлері қатыса алады.
Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін адам әңгімелесу басталғанға дейін екі сағаттан кешіктірмей персоналды басқару қызметін (кадр қызметін) хабардар етеді. Хабардар ету конкурс өткізу туралы хабарландыруда көрсетілген телефон бойынша немесе электронды пошта бойынша жүзеге асырылады.
Конкурс өткізу кезінде сарапшыларды шақыруға жол беріледі.
Сарапшы ретінде конкурс жариялаған мемлекеттік органның қызметкері болып табылмайтын, бос лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс тәжірибесі бар тұлғалар, сондай-ақ персоналды іріктеу және жоғарылату бойынша мамандар, басқа мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері, Қазақстан Республикасының Парламент және мәслихат депутаттары қатыса алады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:
1)"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға арналған конкурсты өткізу қағидаларының(бұдан әрі – Қағидалар)2-қосымшасына сәйкес нысандағы өтініш;
2)3х4 үлгідегі түрлі түсті суретпен Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына кандидаттың қызметтiк тiзiмі;
3)бiлiмi туралы құжаттар мен олардың көшірмелерінің нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;
«Болашақ» халықаралық стипендиясын иеленуші, сондай-ақ өзара тану және баламалылығы туралы халықаралық шарттардың қолдану аясына жататын Қазақстан Республикасының азаматтарына шетелдік жоғары оқу орындары, ғылыми орталықтары мен зертханалары берген білім туралы құжаттарды қоспағанда, Қазақстан Республикасы азаматтарының шетелдік білім беру ұйымдарында алған білімі туралы құжаттарының көшiрмелерiне білім беру саласындағы уәкілетті орган берген аталған бiлiмi туралы құжаттарды нострификациялау немесе тану куәліктерінің көшірмелері қоса беріледі.
«Болашақ» халықаралық стипендиясын иеленушілерге берілген бiлiмi туралы құжаттарға «Халықааралық бағдарламалар орталығы» Акционерлік қоғамы берген Қазақстан Республикасы Президентінің «Болашақ» халықаралық стипендиясы бойынша оқуды аяқтау туралы анықтаманың көшірмесі қоса беріледі.
Өзара тану және баламалылығы туралы халықаралық шарттардың қолдану аясына жататын бiлiмi туралы құжаттардың көшірмелеріне білім беру саласындағы уәкілетті орган берген аталған бiлiмi туралы құжаттарды тану туралы анықтаманың көшірмелері қоса беріледі;
2) және 3) тармақтарда көрсетілген құжаттардың көшірмелерін ұсынуға жол беріледі. Бұл ретте персоналды басқару қызметі құжаттардың көшірмелерін түпнұсқаларымен салыстырады.
Егер кандидат мемлекеттік қызметші болмаса персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) «Е-қызмет» интегралды ақпараттық жүйесі арқылы кандидаттың:
1) құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификаттың;
2) конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы қорытындының бар болуын тексереді.
Жалпы конкурсқа қатысу үшін мемлекеттік қызметші және теріс себептермен немесе олардың қызметін бағалау, сынақ мерзімінің не аттестаттау қорытындыларының нәтижелері бойынша қызметтен шығарылғандарды қоспағанда, күнтізбелік отыз күн ішінде мемлекеттік қызметтен шығарылған, егер ол өзге жеке және мемлекеттік органдар болып табылмайтын заңды тұлғалармен еңбек қатынастарында тұрмаған, сондай-ақ Қазақстан Республикасынан тыс жерге шықпаған тұлғакелесі құжаттарды тапсырады:
1) Өтініш;
2) тиісті персоналды басқару қызметімен құжат тапсырғанға дейін бір айдан аспайтын уақытта расталған қызметтік тізім.
Құжаттарды қабылдау мерзімі - 7 ЖҰМЫС КҮНІ, ол жалпы конкурс өткізу туралы хабарландыру соңғы жарияланғаннан кейін келесі жұмыс күнінен бастап есептеледі.
Құжаттардың толық пакетін қолма-қол тәртіпте немесе почта арқылы тапсырған кандидаттарға конкурс комиссиясының хатшысы құжаттарды қабылдау туралы қолхатты береді.
Әңгімелесу кезінде кандидат, егер бұл Конкурстық комиссия отырысының барысына кедергі келтірмесе, техникалық жазу құралдарын пайдалана алады.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар әкімшілік актіге, конкурстық комиссияның, персоналды басқару қызметінің (кадр қызметінің) әкімшілік әрекетіне (әрекетсіздігіне) не персоналды басқару қызметінің (кадр қызметінің) міндеттерін атқару жүктелген адамға сотқа дейінгі тәртіппен шағымдануға құқылы.
"Б" корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларының
2-қосымшасы
Нысан
_____________________________
(мемлекеттік орган)
Өтініш
Мені___________________________________________________________
____________________________________________________________________ бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасу конкурсына қатысуға жіберуіңізді сұраймын.
«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидаларының негізгі талаптарымен таныстым, олармен келісемін және орындауға міндеттеме аламын.
Менің жеке мәліметтерімді, оның ішінде психоневрологиялық және наркологиялық ұйымдардан мәліметтерімді жинауға және өңдеуге рұқсатымды білдіремін.
Мемлекеттік органның интернет-ресурсында менің әңгімелесуімнің бейнежазбасын
транляциялауға және орналасуға келісім беремін __________________
(иә/жоқ)
Ұсынылып отырған құжаттарымның дәйектілігіне жауап беремін.
Қоса берілген құжаттар:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Мекен жайы _____________________________________________________
Байланыстелефонлдары_______________________________________________
e-maіl: ______________________
ЖСН ______________________
____________________________________________________________________
(қолы) (Тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда)
«___»_______________ 20 __ ж.
"Б" корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларының
3-қосымшасы
Нысан
_____________________________
(мемлекеттік орган)
«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК
ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»
|
|
_____________________________________________ |
ФОТО |
|
|
|||||||
|
_____________________________________________
(жекесәйкестендірунөмірі / индивидуальный
|
|
||||||||||
|
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ |
|
||||||||||
|
1. |
Туғанкүніжәнежері/ |
|
|
||||||||
|
2. |
Ұлты (қалауыбойынша)/ |
|
|
||||||||
|
3. |
Отбасылық жағдайы, балалардың бар болуы / Семейное положение, наличие детей |
|
|
||||||||
|
4. |
Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы/ |
|
|
||||||||
|
5. |
Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы (болғанжағдайда) / |
|
|
||||||||
|
6. |
Шетелтілдерінбілуі/ |
|
|
||||||||
|
7. |
Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары (болғанжағдайда) / |
|
|
||||||||
|
8. |
Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені(болғанжағдайда) / |
|
|
||||||||
|
9. |
Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі (болғанжағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии) |
|
|
||||||||
|
10. |
Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/ |
|
|
||||||||
|
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
|
||||||||||
|
Күні/Дата |
қызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері/ должность, место работы, местонахождение организации |
||||||||||
|
қабылданған/приема |
босатылған/ |
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
_____________________ |
_______________ |
|
|||||||||