Объявление общего конкурса для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»
Аппарат акима города Павлодар
Сведения о конкурсе
Сроки приема документов: 06.06.2024 - 12.06.2024
Тестирование на оценку личных качеств: 13.06.2024
Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией:
17.06.2024
Собеседование: 20.06.2024
Телефон для справок: 32-28-06
Средний должностной оклад для категории E-4: 210086
(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении
в зависимости от стажа работы конкретного служащего)
Наименование должности:
Главный специалист организационно-инспекторского отдела Аппарата
акима города Павлодар, E-4 (Статус должности: Вакантна)
Функциональные обязанности:
Подготовка пакета документов акиму города на республиканские
селекторные совещания, на заседания акимата Павлодарской области,
совещания с акимами всех уровней, на информационные аппаратные
совещания у акима Павлодарской области; составление повестки дня
аппаратных совещаний у акима города – по графику работы; формирование
пакета документов акиму города на аппаратные совещания; формирование
состава участковых избирательных комиссий.
Требование в части образования:
Высшее образование, техническое и профессиональное образование,
послевузовское образование, послесреднее образование, среднее техническое
образование, профессиональное образование: основы права и экономики,
менеджмент, информатика, казахский язык и литература, право, экономика,
финансы, государственное и местное управление, русский язык и литература
Требования по опыту работы:
послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и
профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа
работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в
областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной
должности данной категории.
опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не
требуется.
Порядок обжалования
Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие)
кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное
подразделение, либо в судебном порядке