Объявление общего конкурса для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»
Аппарат акима города Павлодар
Сведения о конкурсе
Сроки приема документов: 30.04.2024 - 07.05.2024
Тестирование на оценку личных качеств: 08.05.2024
Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией:
12.05.2024
Собеседование: 15.05.2024- 17.05.2024
Телефон для справок: 32-28-06
Средний должностной оклад для категории E-R-3: 282693
(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении
в зависимости от стажа работы конкретного служащего)
Наименование должности: Заведующий финансово-правовым сектором Государственное учреждение
«Отдел внутренней политики города Павлодара», E-R-3 (Статус должности:
Временно вакантна)
Функциональные обязанности:
Осуществление контроля за своевременным, качественным, целевым
использованием бюджетных средств в соответствии с утвержденными
паспортами бюджетных программ. Составление достоверной бухгалтерской
отчетности (месячной, квартальной, годовой) и своевременное представление
ее установленные сроки уполномоченному органу. Составление годового плана
финансирования по обязательствам и платежам в пределах утвержденной
сметы. Организация и проведение государственных закупок в соответствии с
Правилами осуществления государственных закупок, утвержденных
постановлением Правительства Республики Казахстан (в рамках городских
бюджетных программ, администраторами которых является Отдел).
Рассматривать в установленном законодательстве порядке обращения
физических и юридических лиц.
Требование в части образования:
Высшее образование, послевузовское образование, послесреднее
образование, профессиональное образование: менеджмент, государственный
аудит, экономика, финансы, учет и аудит, бухгалтер
Требования по опыту работы:
послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и
профессиональное образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность,
ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование,
добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление
деятельностью, принятие решения, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа работы;
2) не менее одного года стажа работы в областях, соответствующих
функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Порядок обжалования
Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие)
кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное
подразделение, либо в судебном порядке.