ТРУДОВАЯ СОЦИАЛИЗАЦИЯ ⠀ ✅Молодежным крылом "Жас Отан" Павлодарской области в Центре развития молодёжных инициатив прошла встреча на тему трудовой социализации. ⠀ Общее понятие трудовой социализации подразумевает за собой изменение личности и поведения молодого человека в процессе трудовой деятельности. Однако, если углубиться в это понятие, то в первую очередь - это формирование положительного отношения личности к труду, понимание значимости труда в жизни общества и в жизни каждого человека. ⠀ ❓Каково влияние программы "Жасыл ел" на трудовую социализацию молодёжи? ⠀ ✅Первое, что мы видим - это разная молодёжь. Под разной молодежью подразумеваются не только возрастные рамки, но и разный круг общения молодёжи, разные интересы, что в будущем поможет им адаптироваться в разных коллективах. ⠀ ✅Физический труд. Не каждый подросток в силу своего возраста занимается прополкой или покосом травы, работой с садовыми инструментами. Но с приходом в молодёжные трудовые отряды они начинают знакомится с этим всем. Конечно, на начальных порах они стесняются, и многого не умеют делать, но для этого и существует ☝командир отряда- чтобы подросток смог приспособиться к такому труду, что даст ему уверенность в себе и заложит мысль о том, что он может работать и почувствовать вклад в уходе за природой. ⠀ ✅Организаторские способности ☝Хочется сказать, что в организации этих мероприятий заслуга не только Павлодарского штаба и его сотрудников, но также и заслуга бойцов трудовых отрядов. Они предлагают идеи, участвуют в процессе обсуждений тех или иных деталей- это даёт им некий бэкграунд, который в будущем поможет им на новой работе или же при поступлении в университет, где они воспользуются этими навыками. ⠀ 🔥Таким образом, "Жасыл ел" не только занимается благоустройством и озеленением своего края, но также помогает молодёжи сформировать свою личность и расширить их пул умений, чтобы в будущем они смогли добиться еще больших высот и помочь в развитии своей страны.
