Как производится оплата листов по временной нетрудоспособности работников–совместителей?

         Если работник работает у нескольких работодателей, то ему выдается несколько листов временной нетрудоспособности по каждому месту работы с указанием наименования работодателя. (4 пункт Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности, утвержденный приказом Министра здравоохранения  и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 907.)

         При этом важно учитывать, что выплата социального пособия осуществляется по каждому месту работы. Каждый работодатель является самостоятельным юридическим лицом, имеющие одинаковые обязанности по отношению к работнику, в том числе и по оплате социальных пособий. Это значит, что социальное пособие оплачивается всеми работодателями на основании листа по временной нетрудоспособности. Если работник работает в двух компаниях и в каждую из них предоставляется лист временной нетрудоспособности, то ему выплачивается два пособия.

         Ограничение в размере 15 МРП существует по сумме одной выплаты. Если существует две выплаты, то ограничение применятся к каждой из них, а не общей сумме выплаты по нескольким пособиям. По двум листам временной нетрудоспособности должны быть две выплаты, сумма каждой из них не должна превышать 15 МРП.