Положение об отделе контроля трудовых отношений по городу Павлодар управления труда Павлодарской области

  1. Общие положения

        

  1. Отдел контроля трудовых отношений по г. Павлодар (далее – Отдел) является структурным подразделением управления труда Павлодарской области (далее – Управление).
  2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, законами, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
  3. Структура, штатная численность Отдела утверждается руководителем Управления в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
  4. Отдел состоит из:

         1) руководителя  отдела;

         2) главного специалиста;

         3) главного специалиста;

         4) главного специалиста;

         5) главного специалиста;

         6) главного специалиста.

        

  1. Основные задачи, функции, права и обязанности Отдела

        

  1. Основными функциями Отдела являются:

         1) Обобщать, систематизировать и анализировать показатели, характеризующие состояние соблюде­ния трудового законодательства;

         2) Своевременно и качественно проводить проверки по соблюдению трудового законодательства Республики Казахстан;

         3) Информировать рабо­тодателей (их представителей) о выявленных нарушениях трудового законодательства в целях принятия мер по их устранению, вносить представления о привлечении виновных лиц к ответственности;

         4) Своевременно рассматривать обращения работников и рабо­тодателей по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан;

         5) Выявлять причины и обстоятельства, приводящие к нарушениям трудового законода­тельства, давать рекомендации по их устранению и восстановлению нарушенных трудо­вых прав;

         6) Осуществлять сбор, анализ и обобщение причин нарушений трудового законодательства, участвовать в разработке и принятии мер по реализации мероприятий, направленных на усиление работы по предупреждению нарушений трудового законодательства Республики Казахстан и производственного травматизма;

         7) Принимать участие в расследованиях несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

         8) Не допускать получения материальных ценностей при исполнении трудовых обязанностей;

         9) Выявлять факты принудительного труда и торговли людьми, с последующим информированием правоохранительных органов;

         10) Осуществлять иные полномочия, определяемые руководством управления.

  1. Основными правами Отдела являются:

            1) участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими органами и должностными лицами;

            2) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

            3) посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации, независимо от формы их собственности;

            4) требовать от руководителя точного определения задач и объема служебных полномочий в соответствии с занимаемой должностью;

            5) на уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к себе со стороны руководства, иных должностных лиц и граждан;

            6) на стимулирование и оплату труда в соответствии от занимаемой должности, качества, опыта и иных установленных нормативными правовыми актами основаниями;

            7) на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;

            8) беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения;

            9) на продвижение по службе с учетом квалификации и способностей, добросовестного исполнения своих служебных обязанностей;

            10) требовать служебного расследования при наличии безосновательных, по мнению служащего, обвинений;

            11) на охрану труда, здоровья, безопасные и необходимые для высокопроизводительной работы условия труда;

            12) на внесение вышестоящим государственным органам и должностным лицам предложений по совершенствованию государственной службы, в том числе вносить предложения руководителю Управления по улучшению работы Отдела;

            13) на социальную и правовую защиту;

  1. Обязанности Отдела:

            1) соблюдать Конституцию и законодательство Республики Казахстан;

            2) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения граждан, принимать по ним необходимые меры;

            3) осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;

            4) соблюдать государственную и трудовую дисциплину;

            5) принимать на себя ограничения, установленные законом;

            6) соблюдать нормы служебной этики, установленные законодательством;

            7) выполнять приказы и распоряжения руководителя, решения и указания вышестоящих органов и должностных лиц, изданные в пределах их полномочий;

            8) сохранять в тайне получаемые при исполнении служебных обязанностей сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;

            9) обеспечивать сохранность государственной собственности;

            10) незамедлительно доводить до сведения руководства Управления, в котором они работают, или до правоохранительных органов о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений;

            11) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;

            12) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, уведомлять в письменной форме руководителля Управления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

            13) организовывать выполнение задач и функций в соответствии с  Положением об Отделе;

            14) точно определять задачи и объем служебных полномочий специалистов Отдела в соответствии с занимаемой должностью и требовать своевременного и качественного исполнения ими должностных обязанностей;

            15) обеспечивать контроль за выполнением законов, постановлений Правительства РК; постановлений акимата области, распоряжений акима области; приказов, распоряжений руководителя Управления и его заместителя;

            16) соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

        

  1. Организация деятельности Отдела

        

  1. Отдел обладает полномочиями, необходимыми для реализации его основных задач и функций, в соответствии с законодательными актами, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
  2. Отдел возглавляет руководитель отдела, назначаемый на должность и освобождаемой от должности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
  3. Руководитель отдела осуществляет общее руководство деятельностью отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и осуществление им своих функций.
  4. Руководитель отдела представляет руководству государственного органа предложения по структуре и штатному расписанию отдела.
  5. В этих целях руководитель отдела:

         1) разрабатывает Положение об Отделе и определяет обязанности и полномочия своих специалистов;

         2) осуществляет иные полномочия в соответствии с законами и актами Президента Республики Казахстан.

  1. Главные специалисты Отдела:

         1) координируют деятельность Отдела в пределах своих полномочий;

         2) в период отсутствия руководителя отдела осуществляют общее руководство деятельностью отдела и несут персональную ответственность за выполнение  возложенных на Отдел задач и осуществление им своей функции;

         3) осуществляют иные функции, возложенные руководителем Отдела.

  1. Документы, направляемые от имени Отдела в другие отделы по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, подписываются руководителем Отдела, а в случае отсутствия - лицом его замещающим.
Дата публикации
04 апреля 2022