По итогам 8 месяцев 2022 года госинспекторами труда было рассмотрено 1188 обращений граждан, в том числе 248 – по безопасности и охране труда, 939 - по трудовым отношениям, где большая часть поставленных в них вопросов приходится на несвоевременную выплату заработной платы.
Осуществляя государственный контроль за соблюдением трудового законодательства проведено 218 проверок. В ходе проведенных проверок выявлено 412 нарушений, выдано 115 предписаний.
За допущенные нарушения трудового законодательства вынесено 69 административных предупреждений и наложено 87 административных штрафов на общую сумму 7,6 млн. тенге, взыскано 7,2 млн.тенге или 95%.
Управлением труда во взаимодействии с заинтересованными государственными органами, объединениями профсоюзов принимаются меры по недопущению трудовых конфликтов, фактов несвоевременной выплаты заработной платы.
В соответствии с Картой трудовых конфликтов, формируемой Министерством труда и социальной защиты населения РК, Павлодарская область находится в среднем фоне социальной напряженности.
Единичные вопросы несвоевременной выплаты заработной платы решаются государственными инспекторами труда незамедлительно, данные вопросы находятся на постоянном контроле.
В результате принятых мер на 42 предприятиях области погашен долг по заработной плате на сумму 69,3 млн. тенге и тем самым защищены права 303 работников.
Вместе с тем, согласно проводимому мониторингу, текущей и просроченной задолженности по заработной плате в области не имеется. На одном предприятии – банкрот задолженность по заработной плате составляет 482 тыс. тенге перед 10 работниками (ТОО «Муса Импекс»).
Вопросы погашения задолженности на банкротных предприятиях находится на постоянном контроле органов государственных доходов.
Управлением труда на постоянной основе проводится анализ состояния производственного травматизма.
На предприятиях и организациях области произошло 67 несчастных случаев, в которых пострадало 67 человек, в том числе с тяжелым исходом – 37 человек, со смертельным исходом – 2 человека.
По сравнению с аналогичным периодом 2021 года наблюдается снижение производственного травматизма на 13% (за 8 месяцев 2021 года – 77 пострадавших).
Наиболее часто допускаемыми нарушениями, приведшими к несчастным случаям, явились: грубая неосторожность пострадавшего, неудовлетворительная организация производства работ, нарушение правил безопасности и охраны труда.
Наибольшее количество пострадавших в разрезе отраслей: горно – металлургическая промышленность, строительство, энергетическая промышленность.
На исполнении План действий по обеспечению безопасного труда в РК до 2025 года, содержащий комплекс мер по оптимизации требований к работодателям в области безопасности труда, направленных на снижение производственного травматизма и обеспечению надлежащего государственного контроля.
В рамках данного Плана действий по обеспечению безопасного труда, предусмотрено проведение информационной кампании по присоединению предприятий к Программе Международной ассоциации социального обеспечения «Vision Zero» (нулевой травматизм).
На сегодняшний день, 18 предприятий области внедрили Концепцию «Нулевого травматизма – Vision Zero».
В целях внедрения современной системы управления профессиональными рисками 107 предприятий области внедрили стандарты по безопасности и охране труда (OHSAS 18001, МОТ-СУОТ и др.).
Во вредных условиях труда работает около 46 тыс. работников на немодернизированных предприятиях с устаревшим оборудованием. Для снижения рабочих мест с вредными условиями труда аттестован 26 производственных объектов.
На предприятиях области действуют 840 производственных советов, в задачи которых входит предупреждение производственного травматизма, а также организация проведения проверок условий труда на рабочих местах.
По области на 11 предприятиях внедрили проект «Народный контроль», что позволило лицам, получившим трудовое увечье непосредственно осуществлять контроль за охраной труда на предприятии.
Справочно:
ТОО «Богатырь Комир», ПФ ТОО «KSP Steel», ТОО «Горкомхоз-Павлодар», ТОО «МК Евразия-Агро», АЗФ - филиал АО «ТНК «Казхром», АО «Трамвайное управление города Павлодара»,ТОО «Ангренсор Энерго», ТОО «Аслан», АО «Алюминий Казахстана», КХ «Щербак», КХ «Неупокоев В.И.».
В рамках реализации Нацпроекта «Технологический рывок за счет цифровизации, науки и инноваций» по показателю «Доля зарегистрированных в электронной форме трудовых договоров» исполнение составило 82% при плане 85%.
На постоянной основе проводится информационно - разъяснительная работа среди трудовых коллективов предприятий и организаций по применению норм трудового законодательства. Так, с начала года проведено 46 обучающих семинар-совещаний по разъяснению норм Трудового Кодекса Республики Казахстан. Семинарами охвачено более 600 человек. На горячую линию WhatsApp государственной инспекции труда области поступило более 800 вопросов, по которым даны разъяснения и консультации.
Налажена взаимосвязь с руководителями всех крупных и средних промышленных предприятий области, что позволяет оперативно проводить консультирование.
Ситуация по области стабильная, трудовых конфликтов не зафиксировано. Работа по недопущению социального напряжения, как в коллективах предприятий так и в регионе в целом, ведется на постоянной основе.