Государственное учреждение «Управление образования Павлодарской области», 140000, Павлодарская область, город Павлодар, улица Каирбаева, 32, кабинет 402, телефон для справок: 8(7182)32-52-32 электронная почта: smagulova.zhuldyz@pavlodar.gov.kz объявляет открытый конкурс на занятие вакантной гражданской должности блок «А» 25.01. 2023 года.
Вакантные должности руководителей (категория А1-3-1):
- Коммунального государственного казенного предприятия «Ясли - сад № 2 города Аксу» отдела образования города Аксу, управления образования Павлодарской области» (адрес: г. Аксу, ул. Астана, д.20, тел. 8(71837)64255, э/почта: sad2-aksu@yandex.kz);
- Коммунального государственного казенного предприятия «Балапан» сәбилер бақшасы» отдела образования города Аксу, управления образования Павлодарской области» (адрес: г. Аксу, ул. Ленина, д.47, тел. 8(71837)56944, э/почта: balapan-aksu@yandex.kz);
- Коммунального государственного казенного предприятия «Ясли-сад “Чайка” города Аксу» отдела образования города Аксу, управления образования Павлодарской области (адрес: г. Аксу, село Калкаман, ул. Степная, 15/1, тел. 8(71837)49203, э/почта: kalkamansad2010@mail.ru);
Ясли-сад № 2 города Аксу – дошкольное учреждение, реализующее программы дошкольного воспитания и обучения на казахском языке. Функционирует с 1990 года. Проектная мощность – 210 мест.
«Балапан» сәбилер бақшасы – дошкольное учреждение, реализующее программы дошкольного воспитания и обучения на казахском языке. Функционирует с 2011 года. Проектная мощность – 320 мест.
Ясли-сад “Чайка” города Аксу – дошкольное учреждение, реализующее программы дошкольного воспитания и обучения на казахском и русском языках. Функционирует с 1986 года. Проектная мощность – 142 мест.
Квалификационные требования к участникам конкурса:
Высшее и (или) послевузовское педагогическое образование, педагогический стаж работы: для городской местности – 5 лет, из них последние 2 года в дошкольной организации, для сельской местности – 3 года, из них последние 1 год в дошкольной организации;
При осуществлении преподавательской деятельности – дополнительно наличие первой или высшей квалификационной категории педагога или квалификации: педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера, педагогический стаж работы не менее 5 лет.
Должностные обязанности руководителя дошкольной организации:
Руководит деятельностью организации дошкольного воспитания и обучения (далее – ДО) в соответствии с нормативными правовыми актами.
Руководит работой педагогического совета.
Организует разработку и утверждение рабочих учебных планов, дополнительных дошкольных образовательных программ, учебно-методических комплексов, контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка.
Обеспечивает реализацию образовательных программ в соответствии с государственным общеобязательным стандартом дошкольного воспитания и обучения, создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья воспитанников и работников организации во время воспитательно-образовательного процесса.
Обеспечивает психолого-педагогическое сопровождение детей и родителей в вопросах воспитания и развития ребенка с особыми образовательными потребностями.
Создает специальные условия для организации воспитания и обучения детей с особыми образовательными потребностями, в том числе создание безбарьерной среды.
Определяет структуру управления организацией, решает финансовые, хозяйственные, научные, методические и иные вопросы.
Формирует контингент воспитанников, обеспечивает их социальную защиту.
Содействует деятельности методических объединений.
Обеспечивает необходимые условия для организации питания и медицинского обслуживания детей, укрепления и охраны здоровья воспитанников.
Распоряжается имуществом и средствами организации дошкольного воспитания и обучения в установленном законодательством порядке, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании финансовых средств.
Обеспечивает учет, сохранность и укрепление учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, по безопасности и охране труда.
Осуществляет связь с общественностью, организациями, взаимодействие с родителями (лицами, их заменяющими).
Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, разрабатывает должностные инструкции работников.
Создает условия для повышения квалификации педагогов и других работников.
Проводит в установленном порядке присвоение (подтверждение) квалификационной категории работников.
Внедряет концепцию "Образование, основанное на ценностях" в организации с участием всех субъектов образовательного процесса, в том числе семьи детей.
Обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности о деятельности организации.
Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании», «О статусе педагога», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования; основы педагогики и психологии; Государственные общеобязательные стандарты образования достижения педагогической науки и практики; основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности; правила по безопасности и охране труда, противопожарной защиты, санитарные правила и нормы.
Размер должностного оклада в зависимости от трудового стажа от 189 216 тенге до 230 096 тенге (для ясли-сада №2).
Размер должностного оклада в зависимости от трудового стажа от 189 216 тенге до 230 096 тенге (для ясли-сада «Балапан»).
Размер должностного оклада в зависимости от трудового стажа от 236 520 тенге до 287 620 тенге (для ясли-сада Чайка).
Место проведения конкурса: город Павлодар, улица Каирбаева, 32.
Дата проведения конкурса: Конкурс проводится в сроки, установленные приказом Министра образования и науки РК от 21 февраля 2012 года № 57 (с изменениями приказа Министра просвещения РК от 22.12.2022 года № 513) «Об утверждении Правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования».
Необходимые документы для участия в конкурсе:
1) заявление по форме согласно приложению 5 к Правилам назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования, утвержденным приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 7495);
2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);
3) личный листок по учету кадров и фото;
4) копию документа государственного образца об образовании;
5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом
исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);
7) справку с психоневрологической организации;
8) справку с наркологической организации;
9) сертификат о прохождении сертификации (при наличии);
10) перспективный План развития организации образования;
11) резюме;
12) согласие услугополучателя на доступ к персональным данным ограниченного доступа, которые требуются для оказания государственной услуги в соответствии с Законом Республики Казахстан "О персональных данных и их защите" по форме согласно приложению 12 к Правилам назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования, утвержденным
приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 7495).
Для участия в конкурсе кандидат предоставляет дополнительно на рассмотрение государственному органу, объявившему конкурс, материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (при их наличии).
Представление документов, указанных в подпунктах 4), 5), 6), 7), 8) и 9) настоящего пункта не требуется при наличии у услугодателя возможности их получения из соответствующих информационных систем. Документы, указанные в подпунктах 4) и 5) настоящего пункта заверяются службой управления персоналом (кадровой службой) с места работы или ответственным работником организации образования и заверяется печатью.
Услугодатель и работник Государственной корпорации получает согласие услугополучателя на использование сведений, составляющих охраняемую законом тайну, содержащихся в информационных системах, при оказании государственных услуг, если иное не предусмотрено законами Республики.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели не моложе восемнадцати лет. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение семи рабочих дней со дня публикации данного объявления о проведении конкурса на официальном сайте Управления образования Павлодарской области. Прием документов и выдача результата для оказания государственной услуги осуществляется через: