Управление здравоохранения Павлодарской области
Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурсов:
К административным государственным должностям категории D-О-4 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы не требуется.
- в соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействую коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б»» зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542 (с учетом изменений приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 12 июня 2020 года № 94).
Должностной оклад государственного административного служащего, тг.:
|
Санат |
Еңбек сіңірген жылдарына байланысты |
|
|
min |
max |
|
|
D-О-4 (блок В) |
168875 |
220271 |
Государственное учреждение “Управление здравоохранения Павлодарской области”, 140000, Павлодарская область, г.Павлодар, ул. Астана 59, кабинет 411, телефоны для справок 8(7182) 32-00-42, электронная почта: kense.dz@pavlodar.gov.kz, 32-50-33 объявляет общий конкурс для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:
Функциональные обязанности: Формирование и ведение личных дел руководителей медицинских организаций здравоохранения области. Внесение в личные дела изменений, связанных с трудовой деятельностью руководителей медицинских организаций здравоохранения области. Оформление приема, перевода и увольнения руководителей медицинских организаций области, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственном имуществе», Трудовым кодексом Республики Казахстан. Ведение протоколов по исчислению трудового стажа государственных служащих и работников медицинских организаций здравоохранения области. Ведение протоколов по исчислению стажа для выплаты процентных надбавок за выслугу лет сотрудников медицинских организаций управления здравоохранения области. Рассмотрение документов и издание приказов по надбавке к базовому должностному окладу руководителей медицинских организаций здравоохранения области. Ведение карточек Т-2 на государственных служащих и руководителей медицинских организаций здравоохранения области. Подготовка графика отпусков государственных служащих и руководителей медицинских организаций управления здравоохранения области. Ведение учета предоставления отпусков государственным служащим и руководителям медицинских организаций здравоохранения области. Подготовка приказов по личному составу руководителей медицинских организаций здравоохранения области. Подготовка приказов об отпусках государственных служащих и руководителей медицинских организаций здравоохранения области, а также по командировкам государственных служащих и руководителей медицинских организаций. Подготовка приказов о командировках руководителей медицинских организаций управления здравоохранения области. Подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях руководителей медицинских организаций управления здравоохранения области. Подготовка приказов по основной деятельности. Своевременное ознакомление и выдача копий изданных приказов, протоколов, указанным в них лицам. Подготовка объявлений о проведении конкурсов на занятие вакантных государственных должностей руководителей медицинских организаций здравоохранения области для последующего опубликования в республиканских средствах массовой информации. Прием документов кандидатов в соответствии с требованиями законодательства и ведение протоколов заседаний комиссии по проведению конкурсов на занятие вакантных должностей руководителей медицинских организаций здравоохранения области. Регистрация приказов в журнале учета приказов. Ведение учета и внесение своевременно сведений в трудовые книжки руководителей медицинских организаций управления здравоохранения области. Выдача заверенных копий трудовых книжек руководителям медицинских организаций здравоохранения области. Подготовка и заключение трудовых договоров с руководителями, исполняющими обязанности руководителей медицинских организаций здравоохранения области с соблюдением норм и требований трудового законодательства. Формирование, своевременное заключение, внесение изменений и дополнений в трудовые договора руководителей медицинских организаций здравоохранения области. Подготовка необходимых материалов, протоколов для аттестационных, конкурсных комиссий. Подготовка документов, материалов в соответствии с требованием законодательства и ведение протоколов по аттестации руководителей медицинских организаций области. Подготовка и своевременное направление отчетов по повышению и переподготовке кадров. Проведение организационной работы и подготовка информации по прибытию молодых специалистов в медицинские организации области. Подготовка заявок на переподготовку и повышение квалификации медицинских работников области на соответствующий год. Проведение работы по направлению медицинских работников области на обучение, переподготовку и повышение квалификации. Подготовка и направление запросов в Управление Комитета по правовой статистике и специальным учетам по Павлодарской области на руководителей медицинских организаций по проверке по возбужденным уголовным делам, коррупционным правонарушениям и преступлениям а также административным правонарушениям. Рассмотрение обращений физических и юридических лиц в пределах компетенции. Своевременное исполнение контрольных поручений Министерства здравоохранения Республики Казахстан, акимата Павлодарской области и других государственных органов и организаций. Переписка с Министерством здравоохранения Республики Казахстан и другими государственными, негосударственными органами и организациями. Подготовка ответов на запросы в пределах компетенции. Выполнение поручений организационного характера. Совершенствование работы отдела. Принятие мер по недопущению конфликта интересов. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. Ведение протоколов аттестационных и конкурсных комиссий управления здравоохранения области. Ведение номенклатурных папок по кадровым вопросам.
Требования к участникам конкурса: высшее: технические науки и технологии (биотехнология и/или металлургия и/или машиностроение и/или автоматизация и управление и/или информационные системы); сельскохозяйственные науки (агрономия и/или аграрная техника и технология); здравоохранение и социальное обеспечение (медицина) (сестринское дело и/или общественное здравоохранение и/или фармация и/или медико-профилактическое дело и/или общая медицина); образование (основы права и экономики и/или история и/или физика и/или русский язык и литература и/или информатика и/или дошкольное обучение и воспитание и/или педагогика и психология и/или казахский язык и литература и/или социальная педагогика и самопознание и/или химия и/или биология и/или иностранный язык: два иностранных языка); услуги (библиотечное дело и/или социальная работа и/или туризм ); гуманитарные науки (международные отношения и/или философия и/или филология и/или история и/или переводческое дело); право (юриспруденция); социальные науки, экономика и бизнес (менеджмент и/или финансы и/или государственное и местное управление и/или учет и аудит и/или экономика и/или психология); естественные науки (биология и/или математика и/или физика и/или математика-Физика и/или математика-Информатика).
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
Функциональные обязанности: Организация и проведение государственных закупок товаров, работ и услуг управления здравоохранения области. Мониторинг за осуществлением государственных закупок товаров, работ и услуг медицинских организаций здравоохранения области. Осуществление контроля за исполнением договорных обязательств поставщиками по государственным закупкам товаров, работ и услуг управление здравоохранения Павлодарской области. Рассмотрение обращений физических и юридических лиц по направлениям деятельности. Контроль за осуществлением подготовки и составления годового плана государственных закупок. Осуществление мониторинга и подготовка сводного ежемесячного статистического отчета по форме ДМС (легкая промышленность, мебельная промышленность, пищевая промышленность, строительные материалы, машиностроение, химическая промышленность, фармацевтическая промышленность, целлюлозно-бумажная промышленность) в разрезе подведомственных организаций. Осуществление полномочий в пределах предоставленных прав и в соответствии с должностными обязанностями. Оказание методической помощи подведомственным организациям в проведении государственных закупок товаров, работ и услуг. Осуществление подготовки запросов и ответов, переписки с медицинскими организациями и другими государственными органами; Рассмотрение обращений физических и юридических лиц по направлениям деятельности. Исполнение приказов, рабочих распоряжений руководителя управления, заместителей руководителя управления, руководителя отдела государственных закупок; Совершенствование работы отдела. Принятие мер по недопущению конфликта интересов. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. Соблюдение норм служебной этики, установленные законодательством.
Требования к участникам конкурса:
Высшее, послевузовское образование: бизнес, управление и право (менеджмент и/или финансы и/или учет и аудит и/или экономика и/или юриспруденция и/или мировая экономика и/или государственное и местное управление); естественные науки, математика и статистика (математика).
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.
Наблюдатели могут представить свое мнение о работе конкурсной комиссии в письменной форме руководству соответствующего государственного органа, а также уполномоченному органу.
При проведении конкурса допускается приглашение экспертов.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Эксперты принимают участие в собеседовании, задают вопросы кандидатам, высказывают свое мнение о кандидатах членам конкурсной комиссии.
Эксперты могут фиксировать ход собеседования с помощью собственных технических средств записи.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1)заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;
2)послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;
3)копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;
В случае если кандидат не является государственным служащим, службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата:
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
Согласно пункту 79 Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (приказ Агентства от 21 февраля 2017 года № 40) для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Документы должны быть представлены в течение 7 РАБОЧИХ ДНЕЙ со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
Согласно пункту 54 Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (приказ Агентства от 21 февраля 2017 года № 40) во время собеседования кандидат также может использовать технические средства записи, если это не мешает ходу заседания конкурсной комиссии.
Программа тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей:
вторая программа предназначена для категорий B-5, B-6, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 и включает:
тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут;
тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционного закона Республики Казахстан "О Президенте Республики Казахстан" (15 вопросов), законов Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан" (15 вопросов), "О противодействии коррупции" (15 вопросов), "Об административных процедурах" (15 вопросов), "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц" (15 вопросов), "О государственных услугах" (15 вопросов), "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан" (15 вопросов), Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (10 вопросов).
Значения прохождения тестирования по второй программе составляют не менее 78 правильных ответов от общего количества вопросов (130 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.
Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по второй программе составляет 105 минут;
|
|
Приложение 2 к Правилам |
|
|
Форма |
Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей:__________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен __________________________.
(да/нет)
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Адрес_________________________________________________________________
Номера контактных телефонов: ___________________________________________
e-mail: ________________________________________________________________
ИИН _________________________________________________________________
____________________________________________________
(подпись)(Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
"____"_______________ 20__ г.
3-приложение
форма
«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК
ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»
|
|
_____________________________________________ |
ФОТО |
|
|
||||||
|
_____________________________________________ _____________________________________________ (жеке сәйкестендіру нөмірі / индивидуальный |
|
|||||||||
|
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ |
|
|||||||||
|
1. |
Туған күні және жері/ |
|
|
|||||||
|
2. |
Ұлты (қалауы бойынша)/ |
|
|
|||||||
|
3 |
Отбасылық жағдайы, балалардың бар болуы / Семейное положение, наличие детей |
|
|
|||||||
|
4. |
Оқу орнын бітірген жылы және оның атауы/ |
|
|
|||||||
|
5. |
Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) / |
|
|
|||||||
|
6. |
Шетел тілдерін білуі/ |
|
|
|||||||
|
7. |
Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) / |
|
|
|||||||
|
8. |
Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) / |
|
|
|||||||
|
9. |
Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)
|
|
|
|||||||
|
10. |
Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/ |
|
|
|||||||
|
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
|
|||||||||
|
Күні/Дата |
қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/ должность, место работы, местонахождение организации |
|||||||||
|
қабылданған/приема |
босатылған/ |
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
_____________________ |
_______________ |
|
||||||||
* Примечание: в послужном списке каждая занимаемая должность заполняется в отдельной графе