Министерством индустрии и инфраструктурного развития
Республики Казахстан совместно с Министерством цифрового
развития, инноваций и аэрокосмической промышленности и АО
«Национальные информационные технологии» для
усовершенствования государственных услуг в сфере выдачи лицензий
и аккредитации в архитектурной, градостроительной и строительной
деятельности, проведена интеграционная работа информационной
системы «Государственная база данных «Е-лицензирование» с АИС
«ООП «Модуль Учет трудовых договоров и ведение профилей
работников» Министерства труда и социальной защиты населения РК.
В этой связи, с 5 декабря 2022 года при подаче заявления и
заполнении форм сведений, для получения лицензии и
аккредитации в сфере архитектурной, градостроительной и
строительной деятельности, информация по аттестованным
инженерно-техническим работникам и (или) экспертам будет
автоматически получена из единой системы учета трудовых договоров.
Учитывая вышеизложенное, услугополучателям необходимо
внести информацию по заключенным трудовым договорам в единую
систему учета трудовых договоров.
Вместе с тем сообщаем, что в соответствии с подпунктом
27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан
работодатель обязан вносить информацию о заключении и
прекращении с работником трудового договора, вносимых в него
изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения,
предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта
1 статьи 28 настоящего Кодекса, в единую систему учета
трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным
государственным органом по труду (новые трудовые договора – до 5
рабочих дней, изменения в трудовой договор – до 15 календарных дней).
В случае возникновения вопросов по заключению электронных
трудовых договоров необходимо обратиться в АО «Центр развития
трудовых ресурсов» Министерства труда и социальной защиты
населения РК (enbek.kz, 1414).
