Государственное учреждение "Аппарат акима Павлодарского района"
Сведения о конкурсе
Сроки приема документов: 30.05.2024 - 05.06.2024
Тестирование на оценку личных качеств: 06.06.2024
Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией: 09.06.2024
Собеседование: 12.06.2024- 14.06.2024
Телефон для справок: 87182320986
Средний должностной оклад для категории E-R-4: 243700
(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего)
Наименование должности:
главный специалист сектора государственных закупок и коммунальной собственности ГУ "Отдел финансов Павлодарского района", E-R-4 (Статус должности: Вакантна)
Функциональные обязанности:
Определяет порядок составления и представления ежемесячной отчетности по 1-ГЗ о проведенных государственных закупках товаров, работ и услуг; информации об объемах казахстанского содержания. Прием, проверка и свод ежеквартальной отчетности по государственным закупкам района и предоставление отчета в управление финансов. Сбор информации по открытым конкурсам и представление ее в Управление финансов и руководству района. Ведение учета по АБП о проведении и организации государственных закупок.
Требование в части образования:
Высшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование, среднее техническое образование, профессиональное образование: юриспруденция, маркетинг, мировая экономика, государственный аудит, финансы, государственное и местное управление, управление проектами, экономика, менеджмент, учет и аудит, статистика, юрист, бухгалтер
Требования по опыту работы:
послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Порядок обжалования
Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.