РҚАО-ның ескертпесі!
Осы Заң 2016 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі.
Мазмұны
ПРЕСС-РЕЛИЗ
Осы Заң Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметіне кіруге, оны өткеруге, тоқтатуға байланысты қоғамдық қатынастарды реттейді, мемлекеттік қызметшілердің құқықтық жағдайын, материалдық қамтамасыз етілуін және әлеуметтік қорғалуын, сондай-ақ өзге де адамдардың мемлекеттік органдардағы қызметі мәселелерін айқындайды.
1-тарау. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1-бап. Осы Заңда пайдаланылатын негізгі ұғымдар
Осы Заңда мынадай негізгі ұғымдар пайдаланылады:
1) "А" корпусы – кадр резервіне іріктеудің, конкурстық іріктеудің, мемлекеттік қызметті өткеру мен тоқтатудың ерекше тәртібі, сондай-ақ арнайы біліктілік талаптары көзделген басқарушылық деңгейдегі мемлекеттік әкімшілік лауазымдар;;
2) "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметінің кадр резерві – "А" корпусының бос не уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға үміткер Қазақстан Республикасы азаматтарының Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен қалыптастырылған жүйеленген тізімі;";
3) "Б" корпусы – "А" корпусына енгізілмеген мемлекеттік әкімшілік лауазымдар";
4) бонус – мемлекеттік қызметшілерге Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен олардың қызметінің тиімділігін бағалау нәтижелері бойынша белгілейтін ақшалай төлем;
5) біліктілік талаптары – Білімі, Жұмыс тәжірибесі мен құзыреттілігі бойынша мемлекеттік лауазымға орналасуға үміткер азаматтарға қойылатын талаптар;
6) Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі (бұдан әрі – мемлекеттік қызмет) – мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік биліктің міндеттері мен функцияларын іске асыруға бағытталған лауазымдық өкілеттіктерді атқару жөніндегі мемлекеттік органдардағы қызметі;
7) құзыреттер – нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметті тиімді орындау үшін қажетті білім, білік және дағды жиынтығы;
8) лауазымды адам – билік өкілінің функцияларын тұрақты, уақытша немесе арнайы өкілеттік бойынша жүзеге асыратын не мемлекеттік органдарда ұйымдық-өкімдік немесе әкімшілік-шаруашылық функцияларды орындайтын адам;;
9) лауазымдық өкілеттіктер – нақты мемлекеттік лауазыммен көзделген, мемлекеттік қызметшілер өз қызметін жүзеге асыратын мемлекеттік органдардың алдында тұрған мақсаттар мен міндеттерге сай келетін құқықтар мен міндеттер;
9-1) Алып тасталды-ҚР 26.11.2019 № 273-VI Заңымен (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі););
10) мемлекеттік әкімшілік қызметші – Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде көзделген жағдайларды қоспағанда, өз қызметін тұрақты кәсіптік негізде жүзеге асыратын мемлекеттік қызметші;;
11) мемлекеттік әкімшілік лауазым санаты - тиісті біліктілік талаптары бар мемлекеттік әкімшілік лауазымдар жиынтығы;
12) мемлекеттік қызметші – мемлекеттік органда Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен республикалық немесе жергілікті бюджеттерден не Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің қаражатынан ақы төленетін мемлекеттік лауазымды атқаратын және мемлекеттің міндеттері мен функцияларын іске асыру мақсатында лауазымдық өкілеттіктерді жүзеге асыратын Қазақстан Республикасының азаматы;;
13) мемлекеттік қызметшілердің қызметтік этикасы (бұдан әрі – қызметтік этика) – осы Заңда және Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің Этикалық кодексінде белгіленген мемлекеттік қызметшілердің мінез-құлық қағидалары;
13-1) мемлекеттік қызметшінің тікелей басшысы − өзіне қатысты мемлекеттік қызметші оның лауазымдық нұсқаулығына сәйкес тікелей бағынатын мемлекеттік лауазым бойынша жоғары тұрған адам;
14) мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті орган (бұдан әрі – уәкілетті орган) – Мемлекеттік қызмет саласында бірыңғай мемлекеттік саясатты іске асыруды жүзеге асыратын орталық мемлекеттік орган;
15) мемлекеттік лауазым – нормативтік құқықтық актілерде белгіленген лауазымдық өкілеттіктер шеңбері жүктелген мемлекеттік органның құрылымдық штат бірлігі;
16) мемлекеттік саяси қызметші – тағайындалуы (сайлануы), босатылуы және қызметі саяси-айқындаушы сипатта болатын, саяси мақсаттар мен міндеттерді іске асыруға жауапты болатын мемлекеттік қызметші;
17) мүдделер қақтығысы – мемлекеттік қызметшінің жеке мүдделері өзінің лауазымдық өкілеттіктерін орындамауына немесе тиісінше орындамауына әкеп соғуы мүмкін кездегі мемлекеттік қызметшінің жеке мүдделері мен оның лауазымдық өкілеттіктері арасындағы қайшылық;
18) тәлімгер – Мемлекеттік қызметке алғаш рет қабылданған мемлекеттік қызметшілерге бекітіліп берілетін, оның кәсіптік бейімделуіне практикалық көмек көрсететін мемлекеттік қызметші;
18-1) тестілеу рәсімдерін техникалық қамтамасыз ету және Мемлекеттік қызмет персоналы бойынша бірыңғай автоматтандырылған Дерекқордың (ақпараттық жүйенің) үздіксіз жұмыс істеуі жөніндегі оператор (бұдан әрі – оператор) – Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындайтын, мемлекеттік қызметшілерді, мемлекеттік лауазымдарға орналасуға кандидаттарды және өзге де азаматтарды тестілеу рәсімдерін техникалық қамтамасыз ету, мемлекеттік қызмет персоналы бойынша бірыңғай автоматтандырылған дерекқорды (ақпараттық жүйені) сүйемелдеу және әкімшілік ету жүктелген заңды тұлға;;
19) төменгі лауазым – лауазымдар тізіліміне сәйкес мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген лауазымдардың төмен тұрған санатында төмен тұрған лауазым болып табылатын "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің мемлекеттік лауазымы;
20) уақытша бос мемлекеттік лауазым – осы мемлекеттік лауазымды атқаратын мемлекеттік қызметшінің әлеуметтік демалыста не мемлекеттік тапсырыс негізінде оқуда болуына, сондай-ақ ауру салдарынан қатарынан екі айдан астам жұмыс орнында болмауына байланысты, егер ауру Денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті мемлекеттік орган бекітетін еңбекке қабілетсіздіктің анағұрлым ұзақ мерзімі белгіленген аурулар тізбесіне кіретін болса, уақытша бос мемлекеттік лауазым;;
21) уәкілетті комиссия – ережесі мен құрамын Қазақстан Республикасының Президенті бекітетін Қазақстан Республикасы азаматтарының мемлекеттік әкімшілік қызметке кіру, оны өткеру және тоқтату, сондай-ақ мемлекеттік органдарға шетелдік қызметкерлерді тарту мәселелерін қарау жөніндегі комиссия;
22) үстемеақы – "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшісіне Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалған тәртіппен белгіленетін лауазымдық жалақыға ақшалай қосымша ақы;;
23) іссапарға жіберу – мемлекеттік қызметшілердің бұрынғы жұмыс орнын (мемлекеттік лауазымын) сақтай отырып, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен басқа мемлекеттік органдарда, Қазақстан Республикасының шетелдегі мекемелерінде және өзге де ұйымдарда мемлекеттік лауазымдарды атқаруы.
Ескерту. 1-бапқа өзгеріс енгізілді-ҚР 06.04.2016 № 484-V (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) заңдарымен.
2-бап. Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасы
1. Мемлекеттік қызметтің құқықтық негізін Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, осы Заң, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілері құрайды.
2. Егер Қазақстан Республикасы бекіткен халықаралық шартта осы Заңда көзделгеннен өзгеше ережелер белгіленсе, онда халықаралық шарттың ережелері қолданылады.
3-бап. Осы Заңның қолданылуы
1. Осы Заңның күші осы Заңның:
1) Қазақстан Республикасының Конституциясында, конституциялық заңдарында немесе өзге де заң актілерінде олар үшін өзге де құқықтық мәртебе белгіленген жағдайларды қоспағанда, барлық мемлекеттік қызметшілер үшін:;
2) Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде реттелмеген бөлігінде жергілікті өкілді органдар тағайындайтын немесе Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес сайланатын мемлекеттік әкімшілік қызметшілер;;
3) Қазақстан Республикасының Құқық қорғау қызметі туралы заңнамалық актілерінде көзделген ерекшеліктермен бірге, құқық қорғау қызметін өткеретін мемлекеттік қызметшілер болып табылады.
2. Осы Заңның күші осы Заңға қолданылмайды.:
1) Техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асыратын және мемлекеттік органдардың жұмыс істеуін қамтамасыз ететін адамдар;;
2) Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің және оның ведомстволарының, Қаржы нарығын және қаржы ұйымдарын реттеу, бақылау мен қадағалау жөніндегі уәкілетті органның қызметшілері мен техникалық қызметшілері;
3) Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес еңбек шарты негізінде мемлекеттік органдарда қызметін жүзеге асыратын тұлғалар, оның ішінде мемлекеттік органдардың шетелдік қызметкерлері.
Ескерту. 3-бапқа өзгеріс енгізілді-ҚР 03.07.2019 N 262-VI (01.01.2020 бастап қолданысқа енгізіледі) Заңымен.
4-бап. Мемлекеттік қызметтің негізгі қағидаттары
1. Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызмет қағидаттарына негізделеді:
1) заңдылық;
2) қазақстандық патриотизм;