Для проведения внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности государственного учреждения приказом вр.и.о. руководителя ГУ «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Сарани» от_______ года
создана рабочая группа в следующем составе:
Вид анализа: внутренний анализ деятельности ГУ «Отдел
предпринимательства и сельского хозяйства города Сарани» на предмет выявления коррупционных рисков по следующим направлениям:
Период анализа: январь - май 2021 года.
Для проведения анализа изучены:
Конституция Республики Казахстан, конституционные законы Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», «О Правительстве Республики Казахстан», Предпринимательский кодекс Республики Казахстан, закон Республики Казахстан «О государственной службе в Республике Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», нормативными правовыми актами Республики Казахстан, регулирующими отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, правилами внутреннего распорядка.
По направлению «выявление коррупционных рисков в нормативных
правовых актах, затрагивающих деятельность подразделения».
По результатам проведенного анализа нарушений действующего законодательства в данной сфере не выявлено.
В настоящее время на рассмотрении в Министерстве юстиции Республики Казахстан находится один проект НПА, затрагивающий деятельность государственного учреждения.
По направлению «выявление коррупционных рисков в
организационно-управленческой деятельности подразделения».
Управление персоналом
В ГУ «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Сарани» согласно штатному расписанию числится 8 единиц. По состоянию на момент мониторинга общее количество списочного состава государственной службы - 6 человек, вакансия - 1, находится в отпуске по уходу за ребенком - 1.
За январь - май текущего года к дисциплинарной ответственности никто не привлекался. За отчетный период уволено (по собственному желанию) 1 сотрудник.
Уволенных сотрудников по отрицательным мотивам не было.
Сроки и порядок прохождения обучения, повышения квалификации и переподготовки регламентированы планами переобучения утвержденным ГУ «Аппарат акима города Сарани» в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
В текущем году все государственные служащие отдела прошли обучение по нормам административно-процессуального кодекса Республики Казахстан в объеме 16 академических часов. По итогам выдан сертификат об окончании учебной программы. По повышению квалификации обучены 2 человека.
По данному направлению не выявлены факты наличия конфликтов интересов, коллектив работает стабильно, текучесть кадров отсутствует. Кадровое делопроизводство ведется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и законом РК «О государственно службе в Республике Казахстан». Нарушений не выявлено.
Оказание государственных услуг
За истекший период текущего года (январь-май) оказано 84 государственных услуг. Нарушений сроков оказания государственных услуг предусмотренных стандартом и регламентом оказания государственных услуг не установлено.
Иные вопросы, вытекающие из организационно-управленческой деятельности подразделения.
Сроки рассмотрения материалов по обращениям физических и юридических лиц соответствуют требованиям закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц». Нарушений не выявлено.
На основании вышеизложенного, рабочая группа пришла к выводу, что в деятельности ГУ «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Сарани» коррупционных рисков не выявлено.