ТУРКЕСТАН: ПУТЬ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ РАБОТЫ АКИМОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЙ БЫЛ ОБСУЖДЕН

В Туркестанской области по поручению акима региона Нуралхана Кушерова была разработана система оценки эффективности работы акимов районов, городов и руководителей управлений. Для этой цели было разработано 86 индикаторов, которые были разделены на 9 блоков, учитывая их значимость. 77 индикаторов были предложены отраслевыми управлениями, а оставшиеся 9 были добавлены по предложению аппарата акима области. С помощью данной системы планируется активизировать работу руководителей и государственных служащих региона, повысить их активность и достичь конкретных результатов по индикаторам.

Аким области Нуралхан Кушеров подчеркнул важность дальнейшего совершенствования этой системы и ее внедрения в работу.

– «Работа акимов районов, городов и руководителей управлений будет теперь оцениваться по выполнению этих индикаторов. Я поручаю утвердить конкретные планы мероприятий по выполнению этих показателей. Необходимо обеспечить своевременное и качественное выполнение показателей, установленных на 2025 год. Ответственность будет предусмотрена для акимов и руководителей управлений, занявших последние три места по выполнению планов. А для тех, кто войдет в тройку лучших, будут предусмотрены меры поощрения», – отметил Нуралхан Кушеров.

В ходе заседания начальник Управления экономики и бюджетного планирования области Канат Кайыпбек представил отчет о системе оценки, сообщив, что количество индикаторов увеличилось до 86. Каждый индикатор имеет собственную методику расчета. В случае неисполнения плана баллы будут снижены, а если показатели будут превышены, баллы будут добавляться. Экономический блок будет оцениваться ежемесячно, в то время как рейтинг акимов городов и районов по остальным 8 блокам будет обновляться раз в квартал.

Пресс-служба акима Туркестанской области