В целях продвижения идеи Общества Всеобщего Труда с 2016 года учрежден республиканский конкурс «Еңбек жолы» среди трудовых династий и работников производства.
Цель проведения конкурса «Еңбек жолы» - сохранение преемственности поколений, формирование позитивного общественного мнения о людях труда и создание условий для формирования новых трудовых династий на предприятиях и организациях, воспитание у казахстанцев гордости за достижения соотечественников, внесших значительный трудовой вклад в развитие экономики Республики Казахстан и повышение статуса Человека труда в обществе и стимулирования производительности труда под эгидой «Общества всеобщего труда».
В конкурсе могут участвовать все работники предприятий, вне зависимости от отрасли, за исключением государственных служащих.
На основании представленных участниками конкурса материалов республиканская и региональные комиссии по определению победителей конкурса определяют победителей по следующим номинациям:
1) «Лучшая трудовая династия» - в данной номинации выбирается самая многочисленная династия с самым продолжительным трудовым стажем, имеющая наибольшее количество наград.
Трудовая династия – группа работников одной организации, представляющая два и более поколения близких родственников одной семьи (один или оба супруга совместно с детьми или внуками), осуществляющая трудовую деятельность в настоящее время и имеющая суммарный стаж работы на данном предприятии не менее 20 лет. Главой династии признается представитель трудовой династии, ранее всех начавший трудовую деятельность.
Трудовая династия должна принимать активное участие в общественной жизни аула, района (города, области), содействовать профессиональной ориентации молодежи, пропагандировать свою профессию.
2) «Лучший наставник работающей молодежи» - в данной выбирается самый высокоэффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет.
3) «Лучший молодой работник производства» - в данной номинации выбирается самый активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более 5 лет;
Сроки проведения конкурса:
- до 1 июля 2025 года - прием заявок городской, районными отделами занятости и социальных программ от претендентов;
- до 25 июля 2025 года определить областной комиссией победителей регионального этапа конкурса;
- до 1 августа 2025 года направить материалы победителей регионального этапа конкурса в министерство для дальнейшего участия в республиканском этапе;
- декабрь 2025 года – подведение итогов, награждение победителей.
Участники конкурса оформляют и представляют местным исполнительным органам областей, городов республиканского значения и столицы следующие материалы в двух экземплярах на бумажном и электорнном носителях:
1) заявление об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием номинации;
2) копия удостоверения личности;
3) видеоролик по теме номинации не более 1-2 минут (с демонстрацией рабочего места и навыков, при желании);
4) компьютерная презентация не более 1 минуты (в формате Microsoft Power Point) о конкурсанте (работа, семья, увлечение, хобби и т.п.);
5) копия трудовой книжки и иных документов, подтверждающих стаж работы каждого представителя трудовой династии или работника заверенная работодателем (справка с места работы);
6) рекомендательное письмо от работодателя или профсоюза.
При наличии (копий следующих документов):
копии государственных или ведомственных наград, грамоты, благодарственные письма;
сертификаты о повышении квалификации (при наличии).
Документы на конкурс представляются на государственном или русском языках.
Приглашаем всех желающих жителей и трудовые коллективы организаций всех форм собственности принять участие в данном конкурсе.