Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам, выявленных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков
|
№ |
Должность, подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, подверженные коррупционным рискам |
Коррупционные риски |
|
1 |
Руководители самостоятельных отделов и главные специалисты |
- Указание в журналах приказов индексных номеров по номенклатуре и сроков хранения, оформление в соответствии с требованиями; - Подшивка, сшивание журналов приказов и подписание, скрепление печатью; - Регистрация приказов в журнале в соответствии с требованиями; - Выпуск приказов отдела на оригинальных печатных бланках. |
- Возможность сокрытия, уничтожения документов или затруднения их поиска путем самовольного изменения, неверного указания индекса и срока хранения; - Внесение дополнительного листа в сшитый журнал, замена или изъятие листов; формальное исполнение процедуры подписания/скрепления печатью; - Нерегистрация приказа, последующая регистрация, изменение регистрационного номера или вставка определенного приказа среди других документов; - Несанкционированное использование оригинального бланка, использование чистых бланков в других целях, незаконное внесение изменений в готовый приказ. Указанные факты при выдаче разрешений являются противозаконными посредством неофициального согласования документов. Кроме того, руководитель отдела и исполнитель - главный специалист формируют коррупционные риски при принятии решений по своему усмотрению. |
|
2 |
Акимы города, сельских округов и главные специалисты аппаратов акиматов |
- Оформление распоряжений, дел-папок и журналов с указанием индексных номеров по номенклатуре и сроков хранения в соответствии с требованиями; - Выпуск распоряжений на оригинальном печатном бланке; - При отзыве сотрудников аппарата из очередного трудового отпуска - получение подписи об ознакомлении с распоряжением и письменного согласия сотрудника на отзыв на работу; - Регистрация распоряжений по порядковому номеру в деле-папке и их полная сохранность; - Приобщение необходимых обоснований к распоряжению «О поощрении» о единовременной материальной помощи. |
Затруднение сохранности или последующей проверки определенного документа путем искажения номенклатурного индекса, срока хранения, невнесения документов в соответствующую папку; Несанкционированная подготовка распоряжения, использование бланка в личных целях, незаконное внесение изменений в готовый документ или изготовление поддельного документа; Принуждение к получению согласия без фактического согласия сотрудника, получение подписи на другом документе, последующее оформление процедуры ознакомления с распоряжением или необоснованное применение необходимости отзыва из трудового отпуска; Оставление распоряжения без регистрации, пропуск/изменение порядкового номера, последующая регистрация распоряжения, изъятие документа из папки или его замена; Назначение материальной помощи лицу с недостаточным обоснованием, подделка/дополнение документов, предоставление преимуществ одному сотруднику по сравнению с другими. Указанные факты формируют коррупционные риски среди акимов города, сельских округов и главных специалистов аппаратов акиматов. |