"Полиция стала более открытой и ориентированной на нужды и потребности граждан"
«Полиция стала более открытой и ориентированной на нужды и потребности граждан», об этом на встрече с руководством ДП ЗКО рассказала – Председатель Республиканской Специальной мониторинговой группы внешнего анализа и оценки реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан Агентства РК по противодействию коррупции Айгуль Соловьева.
В рамках рабочей поездки Айгуль Соловьева ознакомилась с работой фронт-офиса, приемной для граждан, а также центра оперативного управления.
Начальник областного департамента полиции генерал-майор полиции Махсудхан Аблазимов предоставил отчет по исполнению рекомендаций, данных на очередном заседании областной Специальной мониторинговой группы внешнего анализа и оценки реализации Антикоррупционной стратегии РК на 2015-2025 годы.
– В 2020 году Управлением собственной безопасности департамента были проведены организационно-практические меры, направленные на профилактику, предупреждение и пресечение нарушений законности, а также противодействие коррупции среди личного состава ОВД области. Итоги проделанной работы были рассмотрены на очередном заседании областной Специальной мониторинговой группы. В целях недопущения фактов, имевших место в 2020 году и профилактики нарушений законности среди личного состава пересмотрена организация работы патрульной полиции и усилен ведомственный контроль. По итогам 1 квартала 2021 года в целях профилактики и пресечения коррупционного риска среди сотрудников Департамента проведено 53 гласных и негласных рейдовых мероприятий.
На постоянной основе нами осуществляются проверки видеозаписей на предмет самовольного отключения видеожетонов и видеорегистраторов в результате к дисциплинарной ответственности было привлечено 3 сотрудника наружных служб. Для профилактики и противодействия коррупции проводится внутренний анализ коррупционных рисков в подразделениях департамента. В настоящее время начато проведение внутреннего анализа коррупционных рисков в управлении административной полиции. Проведено 5 заседаний Дисциплинарной комиссии, по результатам которых к ответственности привлечено 38 сотрудников, 2 из них уволено по отрицательным мотивам. Принимаемые нами меры выработали у сотрудников устойчивый коррупционный «иммунитет» и отказ от получения взяток.
Выявлено и пресечено 11 фактов дачи гражданскими лицами взяток сотрудникам органов внутренних дел. По делу коррупционного характера к уголовной ответственности привлекается 1 сотрудник полиции, – рассказал М.Аблазимов о проделанной работе по выявлению и искоренению коррупционных правонарушений среди личного состава.
Начальник ДП ЗКО также поднял вопрос недостатка кадров.
– По словам Айгуль Сагадибековны Западноказахстанский департамент полиции показывает отличные результаты по взаимодействию с общественностью. Также руководством департамента выстроена четкая работа по реализации антикоррупционной стратегии.
– Очень показательно, что вы смогли найти общий язык по взаимодействию с общественностью, здесь очень четко видно, что вы действительно служите людям. Мне стало очевидно, что правоохранительные органы меняются и становятся более ориентированы на проблемы гражданского населения.
Внутренняя антикоррупционная политика руководства департамента, направленная на выработку стойкого иммунитета к коррупционным рискам, дает видимые положительные результаты. Как вы знаете сейчас новое антикоррупционное законодательство направлено на ужесточение ответственности за коррупционные правонарушения, срок лишения свободы предусмотрен до 17 лет. То, что, вы проводите такую профилактическую работу среди личного состава и принимаете жесткие меры дает ощутимые результаты. Но у сотрудников должна быть мотивация, достойная зарплата, социальный пакет, льготы. Мы будем вносить рекомендации по улучшению условий для сотрудников полиции. Чтобы, все профессионалы юридической сферы предпочитали работать не в частных компаниях, а шли служить в правоохранительные органы, – сказала Айгуль Соловьева.
Председатель Республиканской СМГ также дала положительную оценку организации работы центра оперативного управления ДП ЗКО, отметив при этом, что созданные для сотрудников условия труда положительно сказываются на работе.
Пресс-служба ДП ЗКО