Шетел жұмысшылармен қандай жағдайда еңбек шартын жосасу талап етіледі?

Шетел жұмысшылармен қандай жағдайда еңбек шартын жосасу талап етіледі?

Шетел азаматы еңбек қызметін жүзеге асыруға арналған рұқсатының, ықтиярхатының немесе өз бетінше жұмысқа орналасу үшін біліктілігінің сәйкестігі туралы анықтаманың негізінде Қазақстан Республикасында еңбек қызметін жүзеге асырған жағдайда Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес еңбек шартын жасасу талап етіледі. Сондай-ақ, ЕАЭО елдерінің азаматтарын жұмысқа қабылдаған жағдайда да еңбек шарты қажет.

Бұл ретте шетел жұмысшымен еңбек шарты ҚР Еңбек кодексінде көзделген жалпы шарттар мен тәртіпке сәйкес жасалады.

Шетел жұмысшысын еңбек шартын жасамай жұмысқа қабылдау, жұмыс берушінің айыппұл түріндегі әкімшілік жазаға тартылдына әкеп соғатынын ескертеміз (ӘҚБтК-нің 86 бабы).

                                                                                       ШҚО ПД баспасөз қызметі