- Начальник отдела миграционной службы УП г.Туркестан – 1 единицы;
Функциональные обязанности: Начальник отдела миграционной службы - Осуществляет руководство работой отдела и несет персональную ответственность за организацию его работы, выполнение возложенных на него задач, состояние служебной дисциплины, профессиональную подготовку личного состава. Осуществляет текущее и перспективное планирование, вносит руководству Управления внутренних дел штабом соответствующие предложения по вопросам деятельности службы в другие заинтересованные государственные органы. Готовит необходимую информацию в акимат района по вопросам своей компетенции. Вносит предложения по совершенствованию деятельности миграционной службы.
Квалификационные требования к должностям
сотрудников областных (городов республиканского значения,
на транспорте) территориальных органов
Министерства внутренних дел Республики Казахстан
В конкурсе имеют право участвовать сотрудники ОВД РК, изъявивших желание участвовать во внутреннем конкурсе, и их предварительное рассмотрение сотрудниками кадровой службы на соответствие квалификационным требованиям к должностям;
1) не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;
2) не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;
3) не менее четырех лет стажа работы на государственной службе;
4) не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;
5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
Для замещения должностей начальников отделений миграционной службы и регистрационно-экзаменационной работы не менее пяти лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее шести лет стажа на правоохранительной службе или в областях, соответствующих функциональным направлениям.
Требования к знаниям, необходимые для исполнения должностных обязанностей по данной категории. Соответствующие организаторские и управленческие навыки.
Назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.
Рассмотрение и изучение документов на соответствие кандидатов квалификационным требованиям, осуществляется в течении пяти рабочих дней со дня окончания приема документов который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса;.
1) служебная характеристика с результатами служебной деятельности, отражающая основные показатели в работе и реальные достижения (в произвольной форме);
2) рекомендации сотрудников, из числа руководящего состава (в произвольной форме);
3) лист оценки эффективности сотрудника органа внутренних дел, замещающего исполнительскую должность или лист оценки эффективности сотрудника органа внутренних дел, замещающего управленческую должность по форме, согласно приложениям 7, 8 к Правилам и методами определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в органах внутренних дел Республики Казахстан, утвержденных приказом № 998 (далее - Правила и методы определения профессиональных компетенций);
4) лист оценки конкурентоспособности сотрудника органов внутренних дел по форме, согласно приложению 9 к Правилам и методам определения профессиональных компетенций;
5) справка ежегодной итоговой проверки уровня профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника (в произвольной форме), заверенная службой проводящей профессиональную служебную и физическую подготовку в ОВД РК.
Заявление по форме, согласно приложению к настоящим Правилам
|
Приложение |
|
|
|
Форма |
|
|
Начальнику |
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной должности ____________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
С условиями и порядком проведения конкурса на занятие вакантной должности в органах
внутренних дел Республики Казахстан ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) их выполнять.
Я предупрежден (а) об ответственности за подлинность представленных документов.
________________ _______________________________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии))
Контактные данные:
номера рабочего и сотового телефонов _____________________________________________
электронный адрес ______________________________________________________________
домашний адрес проживания _____________________________________________________
рабочий адрес __________________________________________________________________
"____" ___________ 20___ года
В случае предоставления неполного пакета документов, кадровая служба в день принятия возвращает заявление кандидату на участие в конкурсе.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы создается конкурсная комиссия приказом руководителя ОВД, объявившего конкурс. О дате и времени проведения собеседования кандидат уведомляется не позднее чем за три рабочих дня до его проведения. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны.
Документы принимаются в Управление кадровой политики Департамента полиции Туркестанской области по адресу: город Туркестан, улица 11, 196 строение.
Электронный адрес: http://ontustik.gov.kz/ru/pages/departament-vnutrennih-del-yuzhno-kazahstanskoy-oblasti
Телефоны для справок: 8-725-33-5-98-36, 5-85-88, Факс: 5-85-72