|
- Начальник отдела миграционной службы УП Абайского района – 1 единица;
Функциональные обязанности: Начальника отдела миграционной службы -Осуществляет руководство работой отделения и несет персональную ответственность за организацию его работы, выполнение возложенных на него задач, состояние служебной дисциплины, профессиональную подготовку личного состава. Осуществляет текущее и перспективное планирование, вносит руководству Управления внутренних дел штабом соответствующие предложения по вопросам деятельности службы в другие заинтересованные государственные органы. Готовит необходимую информацию в акимат района по вопросам своей компетенции. Вносит предложения по совершенствованию деятельности миграционной службы.
Квалификационные требования к должностям
сотрудников областных (городов республиканского значения,
на транспорте) территориальных органов
Министерства внутренних дел Республики Казахстан
В конкурсе имеют право участвовать сотрудники ОВД РК, изъявивших желание участвовать во внутреннем конкурсе, и их предварительное рассмотрение сотрудниками кадровой службы на соответствие квалификационным требованиям к должностям;
Требования к образованию высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;
Требования к стажу внутренних дел, либо не менее шести лет стажа на правоохранительной службе, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности.
Для замещения должностей начальников отделений миграционной службы и регистрационно-экзаменационной работы не менее пяти лет стажа в органах внутренних дел, либо не менее шести лет стажа на правоохранительной службе или в областях, соответствующих функциональным направлениям.
Требования к знаниям Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей по данной категории. Соответствующие организаторские и управленческие навыки
Дополнительные требования Назначается из числа сотрудников, рекомендуемых для выдвижения на вышестоящую руководящую должность по итогам внеплановой аттестации.
Рассмотрение и изучение документов на соответствие кандидатовквалификационным требованиям, осуществляется в течении пяти рабочих дней со дня окончания приема документов который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса;.
1) служебная характеристика с результатами служебной деятельности, отражающая основные показатели в работе и реальные достижения (в произвольной форме);
2) рекомендации сотрудников, из числа руководящего состава (в произвольной форме);
3) лист оценки эффективности сотрудника органа внутренних дел, замещающего исполнительскую должность или лист оценки эффективности сотрудника органа внутренних дел, замещающего управленческую должность по форме, согласноприложениям 7, 8 к Правилам и методами определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в органах внутренних дел Республики Казахстан, утвержденных приказом № 998 (далее - Правила и методы определения профессиональных компетенций);
4) лист оценки конкурентоспособности сотрудника органов внутренних дел по форме, согласно приложению 9 к Правилам и методам определения профессиональных компетенций;
5) справка ежегодной итоговой проверки уровня профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника (в произвольной форме), заверенная службой проводящей профессиональную служебную и физическую подготовку в ОВД РК.
Заявление по форме, согласно приложению к настоящим Правилам
| |
Приложение
к Правилам проведения
конкурса на вышестоящие
руководящие должности в
органах внутренних дел
Республики Казахстан
|
|
|
Форма
|
|
|
Начальнику
____________________________
(органа внутренних дел
____________________________
звание, фамилия, имя, отчество
(при его наличии)
|
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной должности ______________________________________________________________________
С условиями и порядком проведения конкурса на занятие вакантной должности в органахвнутренних дел Республики Казахстан ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) их выполнять.
Я предупрежден (а) об ответственности за подлинность представленных документов.
______________________________________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии))
Контактные данные:
номера рабочего и сотового телефонов _____________________________________________
электронный адрес ____________________________________________________________
домашний адрес проживания _____________________________________________________
рабочий адрес __________________________________________________________________
"____" ___________ 20___ года
В случае предоставления неполного пакета документов, кадровая служба в день принятия возвращает заявление кандидату на участие в конкурсе.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы создается конкурсная комиссия приказом руководителя ОВД, объявившего конкурс. О дате и времени проведения собеседования кандидат уведомляется не позднее чем за три рабочих дня до его проведения. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны.
Документы принимаются в Управление по работе с личным составом Департамента полиции города Шымкент по адресу: город Шымкент, улица Желтоксан, дом 13. Индекс: 160012
Телефоны для справок: 8-7252-97-66-96, 97-67-01
|