Поступление на службу в правоохранительные органы на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава осуществляется через первоначальную профессиональную подготовку в организациях образования правоохранительных органов.Граждане, впервые поступающие на службу в правоохранительные органы, проходят тестирование, в том числе оценку личных качеств в уполномоченном органе по делам государственной службы по следующим программам:
- вторая программа для должностей среднего начсостава, по 7 нормативных правовым актам (далее НПА) - Конституция, уголовный кодекс, уголовно-процессуальный кодекс, кодекс об административных правонарушениях, законы РК «О правоохранительной службе, « О противодействии коррупции», Этический кодекс госслужащих.
- третья программа для должностей рядового состава по 3 НПА - Конституция РК, закон РК, «О противодействии коррупции», Этический кодекс госслужащих.
- четвертая программа на должности среднего начсостава, не требующих наличия соответствующего образования по юридической специальности, по 5 НПА Конституция РК, законы РК, «О Президенте», «О противодействии коррупции», «О правоохранительной службе», Этический кодекс госслужащих.
Для уточнения выбора программы сдачи тестирования а также по всем интересующим вопросам граждане могут обратится во фронт-офис Департамента полиции по адресу г.Караганда ул. Ерубаева 37, телефон для справок (7212) 42-91-81.
Запись для прохождения тестирования можно произвести в любом ЦОНе, выбрать город прохождения тестирования, время и дату. При себе необходимо иметь удостоверение личности, либо через «портал электронного правительства Е-gov».
После прохождение тестирования и получения сертификата необходимо обратиться для оформления в органы полиции, где имеются вакантные должности.
Для участия в отборе кандидаты предоставляют в кадровые службы следующие документы:
1) анкету по форме;
2) заполненный личный листок по учету кадров ,
3) заполненную подробную автобиографию, написанную собственноручно и в отпечатанном виде;
4) копии документов об образовании, заверенные нотариально (с приложениями);
5) копии документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенные нотариально (при наличии);
6) копию военного билета или удостоверения о приписке к призывному участку, заверенную нотариально (при наличии);
7) четыре фотографии размером 3х4 см.;
8) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
9) справку о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения по форме в соответствии с Правилами ведения и использования специальных учетов лиц, совершивших уголовные правонарушения, привлекаемых к уголовной ответственности, лиц, привлеченных к уголовной ответственности за совершение уголовного правонарушения и дактилоскопического учета задержанных, содержащихся под стражей и осужденных лиц, утвержденными приказом Генерального Прокурора Республики Казахстан от 27 февраля 2018 года № 29 (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 16667);
10) справки о сдаче декларации о доходах и имуществе на себя и супругу (а) в двух экземплярах;
11) дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы и профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых (академических) степеней и званий, документы, подтверждающие спортивные достижения, характеристики, рекомендации, научные публикации и прочие) (при наличии).
Заявление по форме заполняется после предоставления всех указанных в перечне документов с указанием даты и подписи.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении.
После сдачи документов, кандидату выдаются направления для прохождения медицинского и психофизиологического освидетельствования в военно-врачебную комиссию и полиграфологического исследования.
Отбор кандидатов на первоначальную профессиональную подготовку проводиться приемной комиссией организацией образования МВД РК (Карагандинская академия- для желающих поступить на службу на должности следователей, дознавателей, криминалистов; Алматинская академия- на должности оперуполномоченных; Костанайская и Актюбинская академия - на должности по административной специализации: инспектора патрульной полиции, участковые инспектора полиции, все должности рядового состава и т.д.
Процедура отбора включает сдачу кандидатами нормативов по физической подготовке и прохождения собеседования (по желанию кандидата с приглашением его родителей, супруг (а) кандидата).
В случае успешного прохождения отбора кандидаты зачисляются в число слушателей организации образования МВД.
Слушателю, в соответствии с трудовым договором, выплачивается должностной оклад, предусмотренный по занимаемой должности, а также производятся другие выплаты, установленные для соответствующих категорий сотрудников, не имеющих специальных званий.
После окончания обучения выдается сертификат и производится назначение на должности в подразделения, по направлению которых слушателем пройдена первоначальная профессиональная подготовка
Расходы по участию в отборе на первоначальную профессиональную подготовку (проезд к месту проведения отбора и обратно, прохождение медицинской комиссии, наем жилого помещения, проживание) кандидат производит за счет собственных средств.