Основные функциональные обязанности:Оценивает причины и факторы риска возникновения и распространения среди инфекционных и неинфекционных заболеваний. Разрабатывает и проводит профилактические и противоэпидемические мероприятия в подразделениях ДП, текущий эпидемиологический анализ заболеваемости. Определяет социально-профилактическую направленность по сохранению и укреплению здоровья сотрудников ДП. Оценивает состояние здоровья сотрудников ДП. Выявляет основные факторы, влияющие на состояние здоровья сотрудников ДП, определяет приоритетные направления по профилактике заболеваний, организует проведение профилактических мероприятий среди сотрудников ДП. Разрабатывает и проводит оздоровительные мероприятия, проводит пропаганду здорового образа жизни, рационального питания. Оценивает конечные результаты деятельности медицинских подразделений ДП.
Требования к образованиювысшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение", свидетельство о повышении квалификации по соответствующей специальности.
Основные функциональные обязанности:Осуществляет государственный санитарно-эпидемиологический надзор объектов в ДП. Организовывает и проводит санитарно-эпидемиологические и противоэпидемические (профилактические) мероприятия, лабораторно-инструментальные исследования объектов ДП с применением современных лабораторных и инструментальных методов контроля факторов окружающей среды и диагностики инфекционных и паразитарных заболеваний. Обеспечивает регистрацию, учет и статистическую обработку данных инфекционной и неинфекционной заболеваемости, участвует в планировании и контроле за проведением профилактических прививок. Применяет современные методы анализа санитарно-эпидемиологической ситуации, выявляет основные факторы, влияющие на состояние здоровья сотрудников ДП, определяет приоритетные направления по профилактике заболеваний.
Требования к образованию: высшее образование санитарно-эпидемиологического профиля либо высшее медицинское образование и свидетельство о повышении квалификации по санитарно-эпидемиологическому профилю.
Основные требования к кандидатам конкурса:
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление установленной формы; 2) автобиография, личный листок; 3) копия документов об образовании, заверенные нотариально; 4) послужной список, копия документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенные нотариально; 5) копия военного билета или удостоверения о приписке к призывному участку, заверенную нотариально (при наличии); 6) характеристику с последнего места работы; 7) четыре фотографии размером 3х4 см.; 8) копию документа, удостоверяющего личность; 9) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов 10) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе; 11) дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы и профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых (академических) степеней и званий, документы, подтверждающие спортивные достижения, характеристики, рекомендации, научные публикации и прочие) (при наличии).
Кандидаты проходят медицинское и психофизиологическое освидетельствование, полиграфическое исследование, сдают нормативы пофизической подготовки, собеседование.
Кандидат, рекомендованный конкурсной комиссией к назначению на объявленную должность, проходит обязательную специальную проверку.
До получения результатов обязательной специальной проверки кандидат временно исполняет обязанности, предусмотренные вакантной должностью, трудовые отношения с ним регулируются в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.