Об утверждении Правил квалификационного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей директоров и заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии
В соответствии с пунктом 2 статьи 22-5 Закона Республики Казахстан
«О регулировании торговой деятельности» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить прилагаемые Правила квалификационного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей директоров и заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии.
- Настоящее постановление вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня их первого официального опубликования.
|
Премьер-Министр
Республики Казахстан
|
А. Мамин
|
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Казахстан
№___ от «__»_____ 2021 года
Правила квалификационного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей директоров и заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии
Глава 1. Общие положения
- Настоящие Правила квалификационного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей директоров и заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 22-5 Закона Республики Казахстан «О регулировании торговой деятельности» и определяют порядок квалификационного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей директоров и заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии.
- Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:
- квалификационные требования – требования, предъявляемые к кандидату, претендующего на замещение вакантных должностей директоров или заместителей директоров в департаментах Евразийской экономической комиссии по образованию, опыту работы и компетенциям;
- кандидаты - граждане, являющиеся государственными служащими Республики Казахстан, либо работниками подведомственной организации, рекомендуемые для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей директоров или заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии;
- уполномоченный орган в области регулирования торговой деятельности (далее – уполномоченный орган) – центральный исполнительный орган, формирующий торговую политику и осуществляющий руководство, а также межотраслевую координацию в сфере торговой деятельности;
- координационный совет – консультативно-совещательный орган при Правительстве Республики Казахстан по вопросам экономической интеграции.
Глава 2. Порядок квалификационного отбора кандидатов
на замещение вакантных должностей директоров и заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии
- Для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей директоров или заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии кандидаты проходят квалификационный отбор на замещение вакантных должностей директоров и заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии (далее – квалификационный отбор).
Квалификационный отбор проводится путем проведения представителями уполномоченного органа и государственных органов в виде собеседования и одобрения координационным советом.
- Для проведения квалификационного отбора уполномоченный орган направляет в государственные органы запросы о представлении кандидатуры на замещение вакантной должности директора или заместителя директора департамента Евразийской экономической комиссии не позднее
60 (шестидесяти) календарных дней до истечения срока действия трудового договора действующего директора или заместителя директора департамента Евразийской экономической комиссии в соответствии с компетенцией государственных органов.
- Государственные органы в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения запроса направляют информацию о рекомендуемом кандидате с приложением следующих документов:
- анкета кандидата с приложением 2 (двух) фотографий в соответствии с форматом и требованиями, опубликованными на официальном сайте Евразийской экономической комиссии;
- характеристика кандидата, подписанный заместителем первого руководителя направляющего государственного органа;
- копия паспорта или удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;
- копии документов, подтверждающих квалификацию (заверяются кадровыми службами государственного органа или подведомственной организации):
документов о высшем образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);
трудовой книжки, и иных документов, подтверждающих трудовую деятельность.
- Стаж работы кандидатов:
на должность директоров департаментов Евразийской экономической комиссии должен составлять не менее 5 (пяти) лет на государственной службе (для государственных служащих) или в соответствующей сфере (для работников подведомственных организаций), в том числе не менее 3 (трех) лет на руководящей должности;
на должность заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии – не менее 4 (четырех) лет на государственной службе (для государственных служащих) или в соответствующей сфере (для работников подведомственных организаций), в том числе не менее 2 (двух) лет на руководящей должности.
- Кандидаты на замещения вакантных должностей директоров или заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии, относящихся к компетенции уполномоченного органа, представляют документы в соответствии с перечнем, указанным в пункте 5 настоящих Правил, и должны соответствовать требованиям, предусмотренных пунктом
6 настоящих Правил, за исключением случаев, установленных во второй части пункта 8 настоящих Правил.
- Уполномоченный орган представляет кандидатуры по согласованию с государственными органами, в том числе в случае отсутствия кандидатур от государственных органов для замещения вакантных должностей директоров или заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии по направлению деятельности данных государственных органов.
В данном случае к кандидатам применяются требования по стажу, как если бы они рекомендовались на должность, относящуюся к сфере деятельности уполномоченного органа.
- Информация о представленных кандидатурах направляется в Комитет национальной безопасности Республики Казахстан (далее – Комитет), Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы (далее – Агентство) и Комитет по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан (далее – Комитет по правовой статистике) для определения соответствия кандидатов квалификационным и иным требованиям для замещения соответствующих должностей директоров или заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии.
В случае если кандидатами являются работники подведомственных организации, их кандидатура на согласование в Агентство не направляется.
- Комитет, Агентство и Комитет по правовой статистике в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня поступления запроса представляют в уполномоченный орган информацию об отсутствии или наличии оснований, препятствующих замещению кандидатами вакантных должностей директоров или заместителей директоров департаментом Евразийской экономической комиссии.
- К квалификационному отбору не допускаются кандидаты, предоставившие неполный пакет документов согласно пункту 5 настоящих Правил, либо если по информации государственных органов имеются основания, препятствующие замещению кандидатами вакантных должностей директоров или заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии.
- С кандидатами, в отношении которых нет оснований, препятствующих замещению вакантных должностей директоров или заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии, проводится собеседование, в том числе в режиме видеоконференцсвязи, с участием рекомендовавшего их государственного органа, Комитета, органами юстиции и иностранных дел и других государственных органов в случае необходимости.
- В ходе собеседования, проводимого в рамках квалификационного отбора, устанавливается соответствие кандидатов квалификационным требованиям, в том числе включающим в себя:
- наличие высшего образования;
- знание основных стратегических и программных документов Республики Казахстан;
- знание международных договоров и актов, составляющих право о Евразийском экономическом союзе (основные (базовые), по направлениям (отраслевые));
- знание практики применения законодательства в государствах-членах Евразийского экономического союза и международного опыта по направлениям;
- специальные знания по профилю, соответствующему должностным обязанностям;
- знание государственного языка Республики Казахстан;
- опыт подготовки справочных, аналитических и информационных материалов, ведения деловых переговоров и переписки.
Не допускается установление при отборе кандидатов дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений и места жительства.
- Решения по итогам собеседования принимаются коллегиально и оформляются протоколом.
- В случае отрицательных результатов собеседования уполномоченный орган в течение 5 (пяти) рабочих дней направляет протокол собеседования государственным органам, участвовавшим в собеседовании, и запрос в соответствующий государственный орган о представлении новой кандидатуры.
- В случае положительных результатов собеседования уполномоченный орган выносит на рассмотрение координационного совета список кандидатур на замещение вакантных должностей директоров или заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии.
- В случае не одобрения координационным советом кандидата государственный орган, представивший кандидата, представляет новую кандидатуру для проведения квалификационного отбора.
- Информация о кандидатах, одобренного координационным советом, за подписью члена Совета Евразийской экономической комиссии от Республики Казахстан направляется уполномоченным органом в адрес Евразийской экономической комиссии в течение 5 (пяти) рабочих дней.
- Не допускается направление кандидатов на замещение вакантных должностей директоров или заместителей директоров департаментов Евразийской экономической комиссии в течение 2 (двух) сроков подряд, за исключением случаев направления кандидатов на оставшийся срок полномочий действующего состава Коллегии Евразийской экономической комиссии.