Визовый режим Республики Казахстан, а также порядок и правила выдачи виз Республики Казахстан (далее – РК) регламентируются нормативно-правовыми актами в сфере миграции:
Информация о визовом режиме Республики Казахстан с другими государствами.
За пределами Республики Казахстан выдача казахстанских виз осуществляются уполномоченными сотрудниками загранучреждений РК.
В соответствии с Правилами выдачи виз Республики Казахстан, существуют следующие категории виз в зависимости от цели визита в Республику Казахстан (формуляр для визы):
Визы Республики Казахстан оформляются при предоставлении полного пакета документов.
С полным списком категорий виз РК можете ознакомиться в вышеупомянутом Совместном приказе МИД и МВД РК.
Важно! Согласно Правилам выдачи виз РК, гражданам экономически развитых, политически и миграционно стабильных государств (список), визы категорий «А3», «В1», «В3», «В10» и «В12» оформляются без предъявления приглашения.
Внимание: просим не присылать документы и визовые анкеты по почте. Документы, присланные по почте, обрабатываться не будут. Посольство Республики Казахстан не несет ответственности при утере документов по почте! Просим подавать документы лично или через туристическое агентство.
Консульское учреждение сохраняет за собой право требовать от заявителей предоставления дополнительных документов.
Cрок оказания государственной услуги: с момента сдачи физическими лицами пакета документов услугодателю – с момента сдачи пакета документов услугодателю – до 5 рабочих дней.
Результат оказания государственной услуги: виза на въезд в Республику Казахстан либо ответ об отказе в оказании государственной услуге
Банковские реквизиты Посольства для оплаты консульских сборов
Согласно п.7 ст.629 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)», уплаченные суммы консульских сборов возврату не подлежат.
Прием документов осуществляется с 09:00 часов до 12:00 часов, выдача документов с 16:00 до 17:00 часов с понедельника по пятницу (кроме среды и выходных, а также праздничных дней, согласно трудовому законодательству Республики Казахстан).