Аппарат Акмолинского областного маслихата
Сведения о конкурсе
Сроки приема документов: 29.01.2025 - 04.02.2025
Допуск 1 этап: 05.02.2025 – 07.02.2025
Допуск 2 этап: 11.02.2025
Тестирование на оценку личных качеств: 12.02.2025 – 14.02.2025
Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией: 19.02.2025 – 21.02.2025
Эссе: 26.02.2025 – 28.02.2025
Собеседование: 06.03.2025
Телефон для справок: 87162256238
Средний должностной оклад для категории D-1 (блок А): 593 751
(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего)
Наименование должности:
Руководитель аппарата Акмолинского областного маслихата, D-1.
Функциональные обязанности:
Разработка и реализация мер, направленных на повышение эффективности всех направлений деятельности аппарата областного маслихата.
Организация и координация деятельности аппарата областного маслихата по информационно – аналитическому, организационному, правовому, материально - техническому и иному обеспечению работы областного маслихата.
Контроль исполнения актов и поручений Президента, Правительства, других нормативно-правовых актов, своевременное и качественное исполнение документов вышестоящих органов, решений областного маслихата, распоряжений председателя областного маслихата.
Контроль качества нормотворческой деятельности маслихата, ведения мониторинга нормативных правовых актов.
Оказание помощи депутатам в осуществлении их полномочий.
Контроль и координация работы по подготовке и проведению сессий областного маслихата, прочих мероприятий, встреч, совещаний с участием депутатского корпуса, а также председателя областного маслихата.
Обеспечение контроля своевременной регистрации нормативных правовых актов областного маслихата в органах юстиции, ведения регистра и мониторинга нормативных правовых актов областного маслихата, контроль работы с обращениями физических и юридических лиц.
Взаимодействие с органами государственной власти области, аппаратом акима области.
Контроль состояния штатной дисциплины в аппарате.
Контроль проведения организационных мероприятий выборных кампаний всех уровней по вопросам, отнесенным к компетенции местного представительного органа.
Осуществление других обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
Требование в части образования:
Высшее образование, послевузовское образование: основы права и экономики, философия, юриспруденция, филология, информатика, казахский язык и литература, информационные системы, государственное и местное управление, международные отношения, связь с общественностью, информационная безопасность.
Требования по опыту работы:
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее семи лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1;
2) не менее семи лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
3) не менее семи лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций.
Порядок обжалования
Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.