ПРОЕКТ
О внесении изменений в решение Шиелийского районного
маслихата от 20 марта 2018 года № 21/16 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения
«Аппарат маслихата Шиелийского районного»»
Шиелийский районный маслихат РЕШИЛ:
преамбулу изложить в новой редакции:
«В соответствии с Законом Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» и приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» (зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 16299) Шиелийский районный маслихат РЕШИЛ:»;
в Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат маслихата Шиелийского районного», утвержденной указанным решением:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба управления персоналом либо в случае ее отсутствия – иное структурное подразделение (лицо), на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом).
Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.»;
пункт 41 изложить в следующей редакции:
«41. Ознакомление служащего с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается главным специалистом по кадровой работе и двумя другими служащими государственного органа.
При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет - портала государственных органов и единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей методики.»;
пункт 42 исключить.
|
Должность |
|
ФИО |