Сегодня вопросам этики и поведения государственных служащих уделяется большее значение, целостность имиджа государственного служащего основана на проявлении высоких профессиональных и личностных компетенций, морально-нравственных качеств и этичного поведения.
Знаменитый социолог Эрвинг Гоффманн сказал, что имидж – это искусство «управлять впечатлением». Сколько на свете людей – столько и имиджей. Так что же такое «имидж»?
Имидж – английское слово, переводимое как «образ». Имижд – это публичный феномен, один из каналов, осуществляющий связь власти и общества; это, по сути дела, то, чем и кем власть кажется, видится и воспринимается всеми слоями населения, социальными группами.
Формирование позитивного имиджа государственной службы в целом и государственного служащего в частности имеет в сфере государственного управления политический характер. Дословно термин «политика» в переводе с греческого означает государственные и общественные дела.
Государственный служащий при выполнении служебных полномочий должен всегда задавать себе вопросы: Обращаюсь ли я справедливо и честно со своими коллегами и гражданами? Насколько я следую принципам добропорядочности и нетерпимости к этическим правонарушениям? Каким я должен быть, чтобы оправдать высокое доверие общества?
Государственный служащий должен ставить интересы граждан превыше всего, и считать своим долгом добропорядочно исполнять возложенные на него обязательства.
Так в целях добропорядочного исполнения своих обязательств государственному служащему следует:
*Соблюдать законы, правила и процедуры при выполнении своих обязанностей.
*Выполнять свои обязанности честно и беспристрастно во избежание обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов.
*При возникновении случая конфликта интересов, он должен сообщить своему руководителю, который примет решение о наилучшем способе его разрешения.
*Не принимать подарки в виде денег, развлечений или каких-либо других услуг за выполнение должностных полномочий.
*Следовать принципу меритократии при назначении и продвижении по службе.
*Не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.
*Соблюдать служебную дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально и эффективно использовать рабочее время.
*Не осуществлять деятельность, несовместимую с выполнением государственных функций.
Кроме того, государственный служащий призван противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства и правам граждан, соблюдать установленные законом ограничения.