Аналитическая справка по результатам проведения внутреннего анализа коррупционных рисков в
ГУ «Аппарат Аркалыкского городского маслихата»
Результат внутреннего анализа коррупционных рисков.
В ГУ «Аппарат Аркалыкского городского маслихата»
внутренний анализ коррупционных рисков осуществляется по следующим направлениям:
1) выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах и правовых актах, затрагивающих деятельность подразделения;
2) выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности подразделения.
Внутренний анализ коррупционных рисков проведен: Фаниной Л.А. тел.7-52-32, Жиенбаевой Г.У. тел.7-25-23, Саутовой А.Ж. 7-09-23.
Период проведения внутреннего анализа коррупционных рисков: деятельность за I квартал начат 29 марта 2021 года и закончен 08 апреля 2021 года.
Организационно-управленческая деятельность
Внутренний анализ коррупционных рисков ГУ «Аппарат Аркалыкского городского маслихата» проведен согласно Типовым правилам проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденные приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 (далее – Приказ № 12). В период с 29 марта по 08 аперля т.г. рабочей группой проведен внутренний анализ коррупционных рисков в деятельности аппарата за первый квартал.
Направление анализа — выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность подразделения.
По направлению анализа — выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности подразделения были изучены следующие вопросы:
1) управления персоналом, в том числе сменяемость кадров (Распоряжении Секретаря маслихата по личному составу (о приеме (назначении, зачислении на учебу), увольнении (отчислении), перемещении, аттестации, получении образования, повышении квалификации, присвоении званий (чинов), отпусках, командировках, изменении фамилий (отчеств), поощрении, награждении, оплате труда, премировании, выплатах, пособиях, наложении и снятии дисциплинарных взысканий) – 10, распоряжений городского маслихата по основной деятельности – 7. Итого за I квартал 2021 года издано 17 правовых актов.
Управления персоналом - штатная численность аппарата маслихата составляет 5 единиц. В начале текущего года по результатам общего конкурса на должность главного специалиста был принят – 1 специалист. Сменяемость за I квартал 2021 года составляет 0 %. Судимостей и штрафов на государственных служащих не налагалось.
2) урегулирования конфликта интересов-0;
3) оказания государственных услуг-0;
4) реализации разрешительных функций-0;
5) реализации контрольных функций-0;
6) иные вопросы, вытекающие из организационно-управленческой деятельности подразделения.
За первый квартал 2021 года имелась 1 вакантная должность главного специалиста. Проведен конкурс на занятие административной государственной должности корпуса «Б» на главного специалиста категории Е-4. Конкурсные процедуры проведены в соответствии с Правилами проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40 «О некоторых вопросах занятия административной государственной должности».
По итогам конкурса на вакантную должность был принят 1 сотрудник.
Отсутствуют факты привлечения к ответственности должностных лиц за совершение коррупционных правонарушений.
Фактов конфликтов интересов не выявлялось.
В управлении отсутствуют разрешительные функции.
Публикаций в средствах массовой информации – 1.
В аппарате маслихата отсутствуют контрольные функции.
Иные сведения, предоставление которых допускается законадательством Республики Казахстан.
Обращения поступившие в аппарат от физических и юридических лиц -2.
Акты прокурорского надзора не поступали.
Судебные акты-0.
Информация о выявленных коррупционных рисках
На основании вышеизложенного по результатам анализа в деятельности аппарата маслихата коррупционных рисков не выявлено. При проведении анализа в нормативных правовых актах и правовых актах, затрагивающих деятельности подразделения коррупционных рисков не выявлено.
Рекомендации по устранению коррупционных рисков
Продолжить работу по профилактики возможных случаев возникновения правонарушений и проступков, дискредитирующих государственную службу.
Председатель рабочей группы
Л. А.Фанина
Члены рабочей группы: Г.У.Жиенбаева
А. Ж.Саутова