Количество государственных служащих аппарата маслихата области Абай по штату 6- ед., по факту – 6 человек.
В государственном учреждении аппарата маслихата области Абай конкурсы на занятие административной государственной должности корпуса "Б" проводится согласно правилам утвержденным Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.
С 1 января по 31 декабря 2024 года по проведенным конкурсам по обжалованию аннулированных конкурсов не было.
Сменяемость кадров связанная с командным перемещением не установлена.
С 1 января по 31 декабря 2024 года уволенных государственных служащих по собственному желанию и по отрицательным мотивам не имелось. Нарушений, связанных с соблюдением ограничений на государственной службе, фактов нарушения трудового законодательства не зафиксировано.
Все государственные служащие ГУ «Аппарата маслихата области Абай» работают в соответствии с квалификационными требованиями.
Коррупционных рисков по управлению персоналом не выявлено.
В средствах массовой информации негативных публикаций в адрес аппарата маслихата области Абай на государственных служащих не имелось.
Факт нахождения в непосредственном прямом подчинении при выполнении служебных обязанностей близких родственников, супругов, свойственников не выявлен. В ходе внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности маслихата нарушений законодательства о противодействии коррупции не было, конфликт интересов не выявлен.
Государственные служащие обучаются при повышении квалификации на тему антикоррупционной политики и формирование антикоррупционной культуры.
Кроме того, участвуют в круглых столах и организованных антикоррупционных мероприятиях, делятся своим мнением, проводят разъяснительную работу, способствуют ускоренному развитию работы по профилактике коррупции.
На постоянной основе проводиться мониторинг по каждой государственной должности в целях анализа коррупционных рисков при исполнении государственным служащим возложенных на них функциональных задач и обязанностей.
Результаты анализа коррупционных рисков доводятся до вышестоящего руководства.