Комиссия по трудоустройству продолжает работу в Жанаозене

В соответствии с поручением акима Мангистауской области, с 8 февраля под председательством первого заместителя акима Мангистауской области А. Мендибаева в городе Жанаозен начала работу областная комиссия по вопросам занятости населения. В состав комиссии вошли представители государственных органов, АО «НК» КазМунайГаз», АО «Озенмунайгаз». Специально созданная областная комиссия встретилась с представителями инициативной группы и обсудила вопросы занятости населения. Обе стороны всесторонне рассмотрели насущные вопросы и изучили поступившие предложения. В результате областная комиссия приняла решение о трудоустройстве безработных граждан по 3 направлениям. Точнее: В настоящее время через Городской центр занятости создано 100 рабочих мест в АО «Озенмунайгаз» и 61 рабочее место в товариществах, оказывающих сервисные услуги, планируется трудоустройство граждан, относящихся к уязвимым слоям населения. Согласно решению специальной комиссии, по состоянию на февраль 2022 года на основе действующего алгоритма планируется трудоустроить 100 очередников по 5 категориям, всего до конца года планируется трудоустроить свыше 400 человек. По этому алгоритму соответствующие меры будут продолжены и в дальнейшем. Отбор из числа безработных граждан кандидатов на 61 рабочее место, создаваемое в следующих учреждениях сервисного обслуживания АО «Озенмунайгаз»(«КЕЗБИ», «ӨзенПромГеофизика», «БатысГеофизСервис», «АльянсОйлСервис», «КазПромТехКомпани», «Семсер-Өрт сөндіруші», ТОО «KUNAN-HOLDING») Обеспечение занятости граждан, состоящих в очереди по 5 категориям в Жанаозенском городском Центре занятости в среднесрочный период, путем открытия круглогодичных объемов работ Создание новых рабочих мест в городе Жанаозен представителями малого и среднего бизнеса путем привлечения в АО «Озенмунайгаз» индивидуальных предпринимателей, оказывающих различные услуги по долгосрочному востребованному плану. С этой целью принято решение провести работу с АО «НК» КазМунайГаз» по заключению долгосрочных контрактов с представителями малого и среднего бизнеса В рамках централизованной системы приема на работу в учреждениях «Аутстаффинг» за последние 2 года трудоустроено 1 700 граждан, что показало эффективность данного алгоритма. Главная задача областной комиссии - обеспечить прозрачность, гласность, справедливость алгоритма трудоустройства и продолжить предоставление безработным гражданам возможности трудоустройства. Данная работа будет проводиться на постоянной основе