|
|
Действущая редакция |
Прилагаемая редакия |
Основание |
|
В методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат акима Мангистауской области», областных исполнительных органов, финансируемых из областного бюджета |
|||
|
Пункт 5 |
Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б» (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба управления персоналом. Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.
|
Для проведения оценки должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности служащего корпуса «Б» (далее – уполномоченное лицо), создается Комиссия по оценке (далее – Комиссия), рабочим органом которой является служба управления персоналом либо в случае ее отсутствия – иное структурное подразделение (лицо), на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом). Состав Комиссии определяется уполномоченным лицом. Количество членов Комиссии составляет не менее 5 человек.
|
В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 декабря 2021 года № 247 «О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 "О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» |
|
Пункт 41 |
Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается службой управления персоналом и двумя другими служащими государственного органа. |
Ознакомление служащего корпуса «Б» с результатами оценки осуществляется в письменной форме. В случае отказа служащего от ознакомления, составляется акт в произвольной форме, который подписывается службой управления персоналом и двумя другими служащими государственного органа. При этом служащим, отказавшимся от ознакомления, результаты оценки направляются посредством интранет - портала государственных органов и/или единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы либо системы электронного документооборота в сроки, указанные в пункте 40 настоящей Методики.»
|
В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 декабря 2021 года № 247 «О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 "О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» |
|
Пункт 42 |
Отказ служащего корпуса «Б» от ознакомления не является препятствием для внесения результатов оценки в его послужной список. В данном случае службой управления персоналом результаты оценки служащему корпуса «Б» направляются посредством интранет-портала государственных органов. |
исключен |
В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 декабря 2021 года № 247 «О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 "О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» |