Техническое и профессиональное образование
В системе технического и профессионального образования действуют 27 колледжа, из них 11 являются частными. В 2020-2021 учебном году контингент обучающихся составляет около 19 тыс.чел. (из них обучаются по гос заказу – 12865 студентов)
Прием по госзаказу - 4239 чел. (в 2019 г.- 4223 чел.), из них за счет МБ - 3108 мест (в 2019г. - 3092), по Государственной программе «Еңбек» - 1131 мест (в 2019 г. - 1131).
Ежегодно увеличивается размещение государственного образовательного заказа в колледжах для обучения детей с особыми образовательными потребностями. На 2020-2021 учебный год по госзаказу для детей с ООП выделено 28 мест по 3 специальностям (в 2019 г. 20 студентов по 2 специальностям).
Выпуск в т.г. - 5772 чел., (в 2019г. – 5071, трудоустроены и самозаняты – 90,1 %) из них по госзаказу – 3074 чел. (в 2019г. – 3947). Из 3947 выпускников 2019 года трудоустроены по НОБД 70,1 % (по данным ГЦВП – 61,5 %). Отчет о трудоустройстве выпускников этого года будет представлен в начале ноября.
Подготовка ведется по 106 специальностям и 203 квалификациям по следующим направлениям: сервис и обслуживание – 19,2%, образование – 19,4%, медицина – 3,6%, искусство и культура – 1,6%, строительство-4,7%, энергетика и транспорт – 9,8%, производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям) – 18,7%, связь, телекоммуникации и информационные технологии – 18,2%, экономика и право – 3,7%, Сельское хозяйство, ветеринария и экология – 1,1%.
Кадровый потенциал ТиПО Мангистауской области составляет 1527 педагогов (в государственных колледжах – 1075, в частных колледжах – 452). Всего преподавателей по общеобразовательным дисциплинам 501 чел., по общегуманитарным и социально-экономическим дисциплинам 92 чел., по общепрофессиональным и специальным дисциплинам 756 чел., мастеров производственного обучения 166 чел., воспитателей 12 чел. Качественный состав педагогов колледжей: преподавателей высшей категории 404 чел. (26,4%), первой категории 291 чел. (19,0%), второй категории 290 чел. (19,0%), без категории 542 чел (35,4%).
Проводятся работа по оснащению современной материально-технической базой организации ТиПО в рамках проекта «Жас маман». На 2020-2021 годы в рамках проекта «Жас маман» планируется оснащение 10 колледжей современным оборудованием. В целом, для реализации проекта «Жас маман» на 2020-2021 годы за счет средств Республиканского бюджета выделено - 1 616,6 млн. тенге.
Софинансирование за счет средств местного бюджета (5%) составит – 50,0 тыс. тенге.
Планируется открытие Центров компетенций и тренировочных лагерей по международным стандартам WorldSkills, для подготовки высококвалифицированных кадров по востребованным и приоритетным направлениям.
Бюджет ТиПО: 2020 год – 10258,9 млн.тг. (в 2019г.- 5975,3 млн.тг.), из них:
- выплата стипендии – 1889,7 млн.тг.
- питание студентов – 47,8 млн.тг. (стоимость питания в день для детей-сирот, находящихся под опекой - 2 052 тг, 2908 учащимся по рабочим профессиям 1348,2 млн.тенге - 821 тг (горячее питание.); повышение заработной платы педагогическим работникам на 25% - 445,2 млн.тг;
- компенсация за проезд на летний и зимний периоды - 252.1 млн.тг (4МРП в год - 10604 тг);
Профилизация:
В целях систематизации подготовки кадров по отраслям экономики, для современного образовательного инфраструктуры ведется работа по профилизации колледжей города.
Дуальное обучение:
Количество колледжей, внедряющих дуальное обучение 14 государственных и 10 частных колледжей. Подготовка специалистов в них ведется по 41 специальностям для транспортной, строительной, сервис, образование, медициной, пищевой отраслей, социальной работы, юриспруденция, легкой промышленности, энергетики и связи с контингентом 2697 человек.
Заключено 2697 договоров и соглашений с 135 предприятиями, в рамках которых выпускники проходят стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства. Основными партнерами колледжей являются «Шлюмберже Лоджелко ИНК г.Актау», АО «Каскор-Машзавод»,ТО «Актауский машиностроительный завод», ТОО «ВЭСТ-Авто»,ТОО «БозашыТранысҚұрылыс»,ТОО «ТМ Construction Group», «Ойл Транспорт Корпорэйшн»,ТОО «Бикада», АО «НК «ҚТЖ» филиал АО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Мангистауское отделение ГП», «Caspian Riviera»ТОО, «Мирос»ТОО,«GranNurPlasa» ТОО, Компания «CP Hotels Aktau» «Renaissance Aktau Hotel» ТОО,«Silk Way»ТОО, «Тастай Проперти Менеджмент»ТОО «Holiday Inn Aktau» гостиничный комплекс, «Файн Отель» Риксос ТОО и др.
В 2019-2020 учебном году доля трудоустройства и занятых по дуальной системе обучения составляет 96%.
Размещение госзаказа с учетом перетоков численности занятости и высвобождения в отраслях новой экономики:
В рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы в 15 учебных заведениях ТиПО города обучаются 2908 человек.
Из принятых студентов около 57,6% граждане из социально уязвимых слоёв населения.
Справочно: количество обучающихся из малоимущих семей составляет – 805 чел. (27,6%), многодетных семей – 1010 чел. (34,7%), дети-сироты – 41 чел. (1,5 %), выпускники школ прошлых лет без категорий – 5 (0,2%) инвалиды 17 чел. (0,6 %), другие категории – 1030 человек (35,4 %).
Подготовка кадров ведется по следующим направлениям: услуги сервиса и обслуживания; строительство и коммунальное хозяйство; Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт; транспорт; электроснабжение; информационные технологии.
В 2020 году выпуск по Программе (в июне) составил – 838 чел. (из них трудоустроены и занятые на сегодняшний день (июль-октябрь) - 747 (89,1%) чел.,
Справочно: В 2019 году выпуск по Программе составил – 267 чел., из них трудоустроеные и занятые - 245 (91,7%) чел.
Обновление содержания:
С 2017 года колледжи перешли на модульные образовательные программы, что позволит выпускникам получать 3-4 квалификациям вместо одной.
В 21 колледжах 38 профессиям и специальностям начата подготовка кадров по двухуровневой системе подготовки по модульным программам, т.е. на 1 уровне студенты получат до 3 рабочих квалификации, на 2 уровне – специалиста среднего звена.
Двухуровневая подготовка ведется по специальностям услуги сервиса и обслуживания, строительства и коммунального хозяйства, производство, монтаж, транспорт, электроснабжение и информационные технологии.
Эффективность использования площадей (профицит, дефицит):
Имеется дефицит мест в двух колледжах сельской местности (Бейнеуский политехнический и Бейнеуский гуманитарно-экономический колледж)
Цифровизация системы образования
В системе ТИПО автоматизируется весь учебный процесс от зачисления абитуриентов до выпуска студентов через подключение всех колледжей к цифровой образовательной платформе: EDUS
В дистанционном обучении принимают участие 26 колледжей: 15 государственных и 11 частных (1 гос. – при КУИС)
Будут реализованы следующие мероприятия:
В рамках проекта «Жас маман» на 2020 год утвержден перечень 5 колледжей, из РБ выделено 1,6 млрд. тг., из МБ софинансирование в объеме 5 % (80 млн.тг). В настоящее время ведется работа по закупу и поставки оборудования, а также на базе данных колледжей планируется открытия Центров компетенций по направлениям ІТ цифровым технологиям, сервис и обслуживание, связь, токарь, сварочное дело
Также в рамках проекта «Жас маман» на 2020-2021 учебные годы планируется оснащение инновационными оборудованиями 5 -колледжей из РБ на сумму 1,6 млрд.тг.
В целях развития цифровых навыков и использования в учебном процессе современных передовых технологий и оборудования открылся 1 IT центр и планируется открыть центр компетенции.
Данные инновационные площадки позволят качественно повысить уровень компетенций выпускников колледжа по международным стандартам WorldSkills и существенно увеличит степень их востребованности на рынке труда.