О стандартах служебной этики государственных служащих

Государственная служба играет особую роль в жизни общества, для обеспечения его жизнедеятельности и удовлетворения общественных интересов.

Общество рассчитывает, что государственные служащие выполняют свои должностные полномочия добросовестно и в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к служебной этике государственных служащих.

Правовым документом устанавливающим стандарты служебной этики государственных служащих, направленным на укрепление доверия общества к госорганам, формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе, а также предупреждение случаев неэтичного поведения государственных служащих является – Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (далее – Кодекс) утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года.

В частности, Кодексом предусмотрено, что государственным служащим необходимо:

быть скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы;

противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства и правам граждан;

в обращении с гражданами проявлять корректность, не допускать фактов грубости, бестактности и некорректного поведения, своими действиями и поведением не давать повода для критики;

не допускать совершения действий подрывающих в глазах граждан достоинство и авторитет государственных органов;

не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера, а также связанные с ним возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним;

обеспечивать сохранность государственной собственности, использовать государственное имущество только по целевому назначению, для выполнения должностных обязанностей и разрешенных видов деятельности.

Кодекс определяет также стандарты поведения в служебных отношениях.

Государственные служащие в служебных отношениях с коллегами должны:

способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых и доброжелательных взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;

пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны других государственных служащих;

воздерживаться от обсуждения личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь и достоинство в коллективе;

своим поведением служить примером беспристрастности, справедливости, бескорыстия, уважительного отношения к чести и достоинству личности;

принимать меры, направленные на создание благоприятной морально-психологической атмосферы, исключающей любые формы дискриминации и посягательств на честь и достоинство служащих;

не принуждать к совершению поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами;

не допускать по отношению к коллегам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения достоинства, бестактности и некорректного поведения;

не навязывать свои религиозные убеждения коллегам, не принуждать подчиненных служащих к участию в деятельности общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций.

Кодексом также установлены стандарты поведения, связанные с публичными выступлениями.

В частности, государственным служащим не следует публично выражать свое мнение по вопросам государственной политики и служебной деятельности, если оно не соответствует основным направлениям политики государства; раскрывает служебную информацию, которая не разрешена к обнародованию; содержит неэтичные высказывания в адрес должностных лиц государства, органов государственного управления, других государственных служащих.

Во внеслужебное время государственные служащие не должны допускать случаев антиобщественного поведения, сопряженных с посягательством на общественную нравственность.