2016 жылғы 1 қаңтарда "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасының Заңы (бұдан әрі — Заң) қолданысқа енгізілді.
Заңның 26-бабына сәйкес "Б" корпусының мемлекеттік лауазымдарына алғаш рет кіретін немесе Мемлекеттік қызмет тоқтатылғаннан кейін қайтадан түсетін азаматтар іріктеудің мынадай кезеңдерінен өтеді:
Мемлекеттік қызмет істері министрлігі айқындаған тәртіппен тестілеу;
Мемлекеттік қызмет істері министрлігінде қорытынды ала отырып, жеке қасиеттерін бағалау;
"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурс.
Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің, мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға кандидаттардың жаңа қағидалары, бағдарламалары және тестілеуді ұйымдастыру (бұдан әрі — қағидалар) бекітілді.
Ережеге сәйкес "Б"корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға үміткерлерді мемлекеттік тілді және Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге тестілеу (бұдан әрі — заңнаманы білуге тестілеу) үш бағдарламадан тұрады.
Бірінші бағдарлама: 9 заң, 110 минут, тестілеуден өту мәні-барлық нормативтік құқықтық актілер бойынша сұрақтардың жалпы санынан (135 сұрақ) кемінде 95 дұрыс жауап және әрбір нормативтік құқықтық акт бойынша кемінде 5 дұрыс жауап.
Екінші бағдарлама: 8 Заң, 100 минут, тестілеуден өту мәні — барлық нормативтік құқықтық актілер бойынша сұрақтардың жалпы санынан (120 сұрақ) кемінде 72 дұрыс жауап және әрбір нормативтік құқықтық акт бойынша кемінде 5 дұрыс жауап.
Үшінші бағдарлама: 6 Заң, 80 минут, тестілеуден өту мәні-барлық нормативтік құқықтық актілер бойынша сұрақтардың жалпы санынан (90 сұрақ) кемінде 45 дұрыс жауап және әрбір нормативтік құқықтық акт бойынша кемінде 5 дұрыс жауап.
Заңнаманы білуге арналған тестілеуден шекті мәннен жоғары нәтижелермен өткен кезде кандидат 20 минут ішінде жеке қасиеттерін автоматтандырылған бағалауға тестілеуге жіберіледі.
Жеке қасиеттерді автоматтандырылған бағалау шеңберінде кандидаттардың даму деңгейі анықталады: бастамашылық, коммуникативтілік, Талдамалық, ұйымшылдық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану және сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Заңнаманы білуге арналған тестілеу нәтижелері бойынша сертификат, жеке қасиеттерін бағалау нәтижелері бойынша — қорытынды беріледі.
Олар бір жыл бойы жұмыс істейді және үшінші кезеңге — Мемлекеттік орган әңгімелесу нысанында өткізетін жалпы конкурсқа қатысу үшін ажырамас құжаттар болып табылады.