Разработка, утверждение и пересмотр инструкций по безопасности и охране труда работодателем
Разработка, утверждение и пересмотр инструкций
по безопасности и охране труда работодателем
Инструкции по безопасности и охране труда — это важнейшие локальные нормативные акты, регулирующие безопасное выполнение работ на предприятии. Инструкции по безопасности и охране труда разрабатываются, утверждаются и регулярно пересматриваются работодателем в соответствии с требованиями Трудового кодекса РК, а также других нормативных правовых актов в области охраны труда.
Процесс разработки и пересмотра инструкций регулируется следующими нормативными документами:
- Трудовой кодекс Республики Казахстан;
- Правила по обеспечению безопасности и охраны труда, утверждённые уполномоченным органом (Министерством труда и социальной защиты населения РК);
- Государственные и отраслевые стандарты в области охраны труда (при наличии).
- Разработка инструкций по безопасности и охране труда
Разработка инструкций осуществляется:
- Специалистом по охране труда (если должность предусмотрена);
- Руководителем структурного подразделения;
- Лицом, ответственным за охрану труда по приказу работодателя.
Инструкция по охране труда должна содержать:
- Общие положения (цель, область применения);
- Требования к безопасности до начала работы, во время и после её завершения;
- Перечень потенциальных опасностей;
- Меры индивидуальной и коллективной защиты;
- Действия при аварийных ситуациях;
- Ответственность работников за несоблюдение требований.
Виды инструкций:
- По профессиям и должностям;
- По видам выполняемых работ;
- При эксплуатации оборудования, машин, механизмов;
- При работе с опасными веществами и материалами.
- Утверждение инструкций
Утверждает инструкцию руководитель организации приказом или резолюцией на титульном листе. Каждая утвержденная инструкция должна быть:
- Пронумерована;
- Внесена в журнал учета инструкций;
- Доведена до сведения работников под роспись.
- Пересмотр инструкций
Инструкции пересматриваются:
- Планово — не реже 1 раза в 3 года;
- Внепланово, если:
- Изменены нормативные требования;
- Изменены технологии или оборудование;
- Произошли несчастные случаи;
- По предписанию органов государственного контроля;
- По инициативе работодателя или комиссии по охране труда.
Порядок пересмотра:
1) Анализ существующей инструкции и выявление изменений;
2) Подготовка новой редакции или внесение дополнений;
3) Согласование и утверждение по установленному порядку;
4) Ознакомление работников с изменениями.
- Ответственность работодателя
Согласно Трудовому кодексу РК, работодатель обязан:
- Обеспечить наличие актуальных инструкций по охране труда;
- Организовать ознакомление работников с инструкциями до начала работы;
- Обеспечить контроль за соблюдением инструкций на рабочем месте.
Нарушение этих обязанностей может повлечь административную ответственность, в том числе в виде штрафов, предписаний о приостановлении деятельности и других мер.
Инструкции по охране труда — это не просто формальность, а эффективный инструмент обеспечения безопасности труда. Их своевременная разработка, утверждение и пересмотр позволяют минимизировать производственные риски, повысить культуру безопасности и сохранить здоровье работников.
По вопросам разъяснения норм действующего законодательства в сфере трудовых отношений, безопасности и охраны труда Вы можете обратиться по адресу:
г. Петропавловск, ул.Абая, 64 РГУ «Департамент Комитета государственной инспекции труда МТСЗН РК по СКО». Контактные телефоны 46-37-73,46-01-94,36-17-86. Функционирует официальный интернет-ресурс Департамента u.git@sko.gov.kz .
РГУ «Департамент Комитета государственной инспекции труда МТСЗН РК по СКО».