Государственные служащие современности должны соответствовать требованиям, предъявляемым обществом, поскольку их главная задача – служить общественным интересам граждан. В процессе определения основополагающих принципов государственной службы с точки зрения культуры взаимоотношений внутри государственного аппарата и во взаимодействии государственных служащих с гражданами, обществом зачастую большое значение придается человеческим качествам, то есть нравственным позициям и ценностям государственного служащего. Ведь отсутствие у госслужащих именно этих моральных позиций приводит к негативным явлениям, правонарушениям, коррупции. Это, в свою очередь, снижает доверие населения к институтам государственной власти и наносит ущерб репутации государственного служащего.
Сегодня государственные служащие, несомненно, являются гарантом стабильности государства. Они обеспечивают прозрачность и доступность информации, качество и скорость предоставления государственных услуг всем слоям населения, являются примером честности, справедливости и профессионализма.
Каждый Казахстанский государственный служащий обязан в своей деятельности руководствоваться этическим кодексом государственных служащих Республики Казахстан, регулирующим правила поведения на государственной службе. Согласно кодексу, они должны быть высокопрофессиональными, честными, справедливыми, простыми, соблюдать общепринятые морально-этические нормы. Следует помнить, что порядочность - это нравственные принципы цивилизованного общества.
Выступая на заседании Мажилиса Парламента и совещании по вопросам противодействия коррупции, глава государства Касым-Жомарт Токаев отметил, что работа государственного аппарата требует внедрения «новых подходов» и модернизации системы государственной службы для сервисной и дальнейшей клиентоориентированности.
Необходимо работать над повышением уровня доверия общества к государственным органам и улучшением обратной связи с населением. В этом смысле новый Этический кодекс имеет большое значение для правильного понимания и применения норм служебной этики.
Если этический кодекс в прежней редакции объединяет как морально-нравственные требования к государственным служащим, так и основные принципы их поведения, то в новой редакции этические требования рассматриваются отдельно от иных положений, не относящихся к служебной этике государственных служащих.
Следует отметить, что изменения коснулись и структуры кодекса, появилась новая глава» этические принципы государственной службы", согласно которой служебная этика государственных служащих основана на шести принципах. Это добросовестность, честность, справедливость, открытость, вежливость, клиентоориентированность. Государственные служащие должны быть готовы к работе с общественностью и обеспечивать прозрачность своих действий, ориентируясь на спрос населения как потребителя государственных услуг.
Этический кодекс предназначен для нравственного руководства государственными служащими. Его целью является повышение уверенности государственного служащего в важности своей работы и формирование чувства гордости за то, что он стал ярким примером государственной службы, соблюдая все принципы, изложенные в Кодексе. Другими словами, это форма присяги, которая дает право заниматься профессиональной деятельностью в государственном аппарате. Приведя к такой присяге, государственные служащие понимают, что нарушение требований Кодекса вызывает критику со стороны общества и государства. Соответственно, строгое соблюдение требований Этического кодекса способствует уменьшению дисциплинарных проступков, наносящих ущерб репутации государственной службы.
Эффективность борьбы с негативными явлениями на государственной службе, применяя только карательные меры, незначительна, так как в первую очередь необходимо устранить первопричины этих явлений. Эта ситуация также показывает важность Этического кодекса. Другими словами, если сохраняются определенные предпосылки злоупотребления определенными полномочиями, дисциплинарных проступков, коррупции, то негативное явление не устраняется. Поэтому своевременные профилактические меры, в том числе разъяснение норм Этического кодекса, являются важной составляющей профессионального развития государственных служащих, обеспечивают необходимый уровень знаний в области профессиональной этики и деловой этики, навыки их использования в профессиональной деятельности.
Также должность уполномоченного по этике Жанакорганского района занимает руководитель аппарата акима района - Ахметов Бактияр Мадиярович. Прием граждан проводится каждую неделю по вторникам с 9.00 до 17.00 часов. Контактный телефон: 8 72435 22-4-66.